Bras droit CEO (H/F)

🎯 Tes missions (impact direct sur la croissance de SKEZI)

📈 Business Développement & Stratégie Go-To-Market

• Piloter l’expansion européenne : benchmark concurrentiel (EU/RoW), analyse des marchés cibles (hôpitaux universitaires, pharma, CRO), et recommandations stratégiques pour les phases 2026-2028 (Benelux, Espagne, Italie, DACH).

• Optimiser notre pricing : modélisation économique, analyse de la valeur perçue, et proposition de nouveaux modèles (freemium, abonnements, partenariats).

• Développer des argumentaires commerciaux percutants pour cibler :

  • Top 50 pharma/CRO
  • 31 hôpitaux universitaires
  • Réseaux de recherche

• Représenter SKEZI dans les appels à projets et concours d’innovation santé.

💻 Stratégie Digitale & Data

• Améliorer notre offre digitale :

  • Audit des outils eCOA/ePRO (UX, compliance, data quality).
  • Proposition de nouvelles features

• Booster notre présence digitale :

  • Stratégie content & social media (LinkedIn, Twitter) pour positionner SKEZI comme leader du Health 3.0.
  • Analyse data-driven pour optimiser la génération de leads.

🤝 CRM & Patient Relationship Management (PRM)

• Structurer notre CRM (HubSpot/Salesforce) :

  • Segmentation des cibles (pharma, hôpitaux, chercheurs).
  • Automatisation des follow-ups et amélioration des taux de conversion.

• Développer un argumentaire PRM pour fidéliser les patients et cliniciens (ex : feedback loops).

🔄 Polyvalence & Opérations Stratégiques

• En secondant le CEO sur des sujets transverses :

  • Analyse de données (tableaux de bord, reporting).
  • Préparation des comités stratégiques (presentations, synthèses).
  • Gestion de projets prioritaires.### 🔥 Ton profil (on veut un·e futur·e leader de la Santé 3.0 !)

🎓 Formation & Expérience

• Top école de commerce/ingénieur (HEC, ESSEC, Polytechnique, Centrale, Mines, etc.) ou université d’excellence (Sorbonne, Dauphine, PSL) en Master 2.

• Expérience en stratégie, business développement, ou conseil (même en stage) :

  • Scale-up, santé digitale, ou pharma = big plus.
  • Expérience internationale (benchmark, expansion) = atout majeur.

• Maîtrise des outils (attention, tu seras amené.e à n’utiliser plus que des outils souverains FR/EU) :

  • Data/Analytics : Excel avancé, Google Analytics, Power BI/Tableau.
  • CRM : HubSpot, Salesforce, ou équivalent.
  • Design : Notion, Canva, ou Figma (pour les présentations).

🧠 Hard Skills

• Stratégie commerciale : capacité à analyser un marché, construire un business plan, et négocier avec des partenaires.
• Healthcare knowledge : compréhension des enjeux de la recherche clinique, des PROMs (Patient-Reported Outcomes), et du Value-Based Healthcare (VBHC).
• Digital & Growth : connaissance des leviers d’acquisition (SEO, content, social, emailing) et des outils de growth hacking.

💡 Soft Skills

• Esprit CEO : autonome, proactif·ve, capable de prendre des initiatives et de challenger les idées.
• Résistant·e au stress : tu gères les deadlines serrées et les priorités changeantes (typique d’une scale-up en hypercroissance).
• Relationnel exceptionnel : tu sais convaincre (oral/écrit) et fédérer autour de projets ambitieux.
• Anglais courant (indispensable pour le benchmark international et les partenariats EU/US).### ✨ Pourquoi postuler chez SKEZI ?

✅ Impact santé concret : Tu contribueras à réduire le gaspillage de temps médical et à accélérer la recherche clinique grâce à la data.

✅ Rôle à haute responsabilité : Tu seras au cœur de la stratégie avec un accès direct au CEO.

✅ Apprentissage accéléré : Immersion dans une scale-up HealthTech en expansion européenne.

✅ Gratification > marché + CDI garanti en cas de performance.

✅ Flexibilité : Télétravail 2-3j/semaine (selon les besoins). ✅ Avantages :

• Carte Swile.
• Mutuelle Alan.
• Teambuildings (escape game, afterworks, sports) + week-ends d’équipe (ski, nature).
• Accès à des événements santé (ISPOR, ESMO, salons pharma).

📩 Candidature

Prêt·e à révolutionner la santé avec nous ? Envoie-nous :

• CV .
• Un pitch en 3 lignes : “Pourquoi toi et SKEZI ?”.