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Business Analyst Cash Pooling

Opportunité exclusive

Urgent

Hybride

Business Analyst Cash Pooling

NSI IT

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Expertises

cash management

il y a 3 mois

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Type de contrat:

Freelance

Salaire / Taux journalier :

A definir

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

17 décembre 2025

Le besoin


Missions principales

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés au cash pooling et aux structures de liquidité intragroupe

  • Rédiger les exigences fonctionnelles et challenger les solutions proposées par les équipes IT et les éditeurs

  • Participer à l’évaluation et à la recommandation des solutions de cash pooling adaptées aux besoins métiers

  • Concevoir les scénarios de tests fonctionnels (SIT) en cohérence avec la stratégie de tests

  • Coordonner et exécuter les tests d’intégration systèmes (interfaces bancaires, fichiers de paiement, relevés, rapprochements)

  • Suivre, analyser et piloter la résolution des anomalies avec les équipes concernées

  • Apporter un support actif aux phases de tests de bout en bout (E2E) et de recette utilisateur (UAT)

  • Assurer le respect des délais, de la qualité et escalader les risques ou points de blocage aux responsables du programme

Environnement fonctionnel et technique

  • Cash Management / Liquidity Management

  • Cash Pooling, gestion de trésorerie, flux intra-groupe

  • Paiements et reporting bancaire

  • Formats SWIFT, CAMT, PAIN.001

  • Architectures bancaires et systèmes d’information complexes

Profil recherché

Compétences fonctionnelles

  • Bonne connaissance du cash management et de la gestion de liquidité

  • Compréhension des activités de paiements et de banque transactionnelle (Client ↔ Banque)

  • Connaissance des architectures fonctionnelles et IT bancaires

Compétences techniques

  • Maîtrise des formats de messages bancaires (SWIFT, CAMT, fichiers de paiements)

  • Expérience en tests fonctionnels et tests d’intégration (SIT, E2E, UAT)

Compétences comportementales

  • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes

  • Autonomie et sens des responsabilités

  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide

  • Aisance dans des environnements complexes et contraints

  • Bon relationnel et esprit d’équipe

  • Excellentes capacités de communication

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