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il y a 2 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
Salaire selon profil
Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
2 à 4 semaines
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
17 juin 2026
Le besoin
Contexte
Le poste est proposé au sein de XXX, une équipe composée de Chefs de Projets, Business Analysts et Test Analysts, responsable de la gestion du changement et du maintien opérationnel. Le rôle s’inscrit dans un contexte de projets réglementaires, commerciaux et adaptatifs impactant les activités métiers de LCH ainsi que l’urbanisation du système d’information.
Missions
Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs processus fonctionnels en termes d'analyse
Analyser et modéliser des demandes commerciales et de gestion des risques
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
Maintenir la documentation relative à l’application
Participer aux chantiers du projet et produire les livrables attendus (RFPs, spécifications)
Participer à la rédaction des cahiers de test et aux tests d’intégration
Être le référent fonctionnel pour l'équipe projet et fournir un statut périodique sur les sujets dont il a la charge
Assurer le support fonctionnel à l’équipe projet
Outils & Environnement
Analyse fonctionnelle
Rédaction de documents fonctionnels et spécifications techniques
SQL
Connaissance en infrastructure technique et process de livraison technique
Expérience de migration Cloud ou projet de migration technique
Méthodologies Agile (User Stories, Acceptance Criteria)
Anglais courant (langue de travail)
Conditions de travail
Profil : Junior (2 à 4 ans d’expérience)
Domaine : Banque et/ou marchés financiers
Travail en équipe multiculturelle basée à Paris et Londres, avec des partenaires externes
Contexte projet avec délais et coûts contraints
Autonomie et capacité d’intégration rapide dans l’équipe
Profil recherché
- 2 ans d’expérience dans l’analyse métier, dans le domaine banque et/ou marchés financiers en contexte projet contraint
- Expérience souhaitable sur une migration Cloud ou un projet de migration technique
- Connaissance du SQL requise
- Autonomie et capacité d’intégration rapide dans l’équipe
- Maîtrise de l’anglais courant indispensable
- Très bonnes compétences interpersonnelles et capacité à négocier avec des “key users”
- Compétences rédactionnelles avancées orientées Agile (User Stories, Acceptance Criteria)
- Bonne capacité d’analyse et d’innovation pour résoudre les problèmes
- Approche directe, dynamique et proactive
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles
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