Business Analyst Core HR Oracle HCM Senior (consultant certifié)

Contexte

Une grande institution financière française déploie depuis octobre 2024 un Core RH sur Oracle HCM, dans le cadre de sa transformation RH / SIRH. L'outil est interfacé avec le reste du SIRH (notamment ADP pour la paie) et avec d'autres briques du SI (gestion des identités, GED).

Pour accompagner l'évolution de la solution, l'équipe RH recherche un Business Analyst Core HR qui intègre l'équipe en mode agile SAFe. Vous travaillez en étroite collaboration avec le PM et le PO Core HR, l'équipe Core HR, les autres équipes de la DSI, l'intégrateur et Oracle, le Directeur SIRH et les équipes métiers RH.

Mission

Cadrage et évolutions avec le métier RH

• Préparer et animer les ateliers avec les équipes métiers RH pour les évolutions demandées

• Faire de la veille sur les nouveautés d'Oracle HCM et les présenter au métier

Paramétrage

• Participer au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM

• Paramétrer les écrans Redwood et les parcours (journeys)

• Documenter les paramétrages réalisés

Recette

• Rédiger les cahiers de recette, dérouler le plan de tests et suivre les correctifs

Run

• Corriger les dysfonctionnements majeurs et identifier les causes racines

• Ouvrir et suivre les tickets SR auprès d'Oracle

Amélioration continue

• Faire des préconisations de paramétrage et proposer des améliorations

• Participer aux cérémonies agiles (daily, PIP)

Profil recherché

Expérience : profil senior, consultant Oracle HCM Core HR certifié, avec au moins 2 implémentations de Core HR et une expérience sur des projets SIRH.

Must have (éliminatoires)

• Paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM (niveau expert, certification attendue)

• Au moins 2 implémentations Core HR menées

• Paramétrage des écrans Redwood

• Paramétrage des parcours (journeys)

• Sécurité dans Oracle HCM (bonne connaissance)

• HDL (HCM Data Loader) et VBS (niveau expert demandé dans l'AO)

• Organisation projet agile : itérations courtes, tests utilisateurs fréquents

Nice to have

• Reporting Oracle HCM : OTBI, BI Publisher (niveau expert demandé dans l'AO)

• Autres modules Oracle HCM : Révision salariale, Performance, Formation

• Intégration avec ADP (paie), gestion des identités, GED

• Méthode SAFe

Savoir-être : autonomie, respect des délais, esprit de synthèse, bonne analyse d'impacts, force de proposition, capacité à alerter sur les risques.