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Business Analyst CRM – Agile / Scrum (F/H)

Opportunité exclusive

Hybride

Business Analyst CRM – Agile / Scrum (F/H)

Celad

Business Analyst CRM – Agile / Scrum (F/H)

Expertises

CRMOracle Siebel

il y a 2 jours

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Information importante


Type de contrat:

Freelance / Contrat

Taux journalier :

400 à 450 €/j

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Lyon, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

16 octobre 2026

Le besoin


A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Ecully - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

 

Transformer une documentation technique en règles de gestion métiers, structurer les besoins fonctionnels et faciliter leur mise en œuvre par les développeurs : c'est le cœur de cette mission.

 

 

Nous recherchons actuellement un.e Business Analyst CRM pour accompagner l'un de nos clients sur un projet stratégique.

 

 

Votre rôle ? Faire le lien entre les équipes métiers et techniques, clarifier les besoins et vous assurer que les développements répondent aux attentes fonctionnelles.

 

 

Votre mission : donner du sens aux informations techniques

Vous interviendrez sur un projet qui nécessite un important travail de rétrodocumentation et d'analyse fonctionnelle.

 

En collaboration avec le Product Owner, les développeurs et les équipes de test, vous aurez pour responsabilités de :

1/ Analyser l'existant et formaliser les besoins métiers

- Étudier la documentation technique existante pour comprendre le fonctionnement des applications.

- Traduire les éléments techniques en règles de gestion métiers claires et exploitables.

- Participer aux ateliers avec les équipes techniques pour compléter et clarifier les informations.

- Rédiger les spécifications fonctionnelles et documenter les processus métiers.

 

2/ Structurer les User Stories et accompagner les développements

- Découper les User Stories en éléments suffisamment précis pour faciliter leur estimation et leur développement.

- Clarifier les besoins fonctionnels avec le Product Owner et contribuer à leur priorisation.

- Veiller à la cohérence des User Stories et à leur bonne compréhension par les développeurs.

- Assurer le lien entre le Product Owner et les équipes techniques tout au long du projet.

 

3/ Contribuer à la validation fonctionnelle

- Rédiger les scénarios nominaux (cas passants) et les cas d'utilisation associés.

- Collaborer avec les équipes de test pour définir et valider la couverture des exigences fonctionnelles.

- Participer aux phases de recette pour vérifier la conformité des développements aux besoins exprimés.

 

Profil recherché


Les compétences qui feront la différence :

Vous disposez d'une expérience confirmée en Business Analysis ou AMOA, idéalement sur des applications CRM.

 

Pour réussir dans cette mission, vous êtes à l'aise avec :

- L'analyse fonctionnelle et la rétrodocumentation : vous savez comprendre une documentation technique et en extraire des règles de gestion métiers.

- La rédaction de spécifications fonctionnelles et UML : vous maîtrisez la modélisation UML à un niveau avancé et savez formaliser des besoins compréhensibles par les équipes techniques.

- Les méthodologies Agile / Scrum : vous avez l'habitude de rédiger, découper et clarifier des User Stories en collaboration avec un Product Owner.

- Les tests fonctionnels et la recette : vous savez définir des scénarios de test et vérifier leur cohérence avec les exigences initiales.

- Les outils collaboratifs : vous êtes à l'aise avec des outils tels que Jira et Confluence.

 

Vous savez également échanger avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels, poser les bonnes questions et lever les ambiguïtés pour faire avancer les sujets.

 

Un atout important : une connaissance fonctionnelle et technique du CRM Oracle Siebel serait particulièrement appréciée.

 

 

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

 

 

 

 

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis plus de 30 ans, CELAD accompagne la réussite des projets technologiques de ses clients. Née à Toulouse en 1992, notre ESN réunit aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs passionnés qui mettent leur expertise et leur capacité d’innovation au service de plus de 250 clients. Grâce à notre ancrage national et à notre culture de proximité, nous intervenons dans des secteurs clés tels que l’industrie, l’énergie, la banque, la santé, les télécoms et la mobilité.... 

Rejoignez CELAD pour évoluer sur des projets innovants, dans une ESN à taille humaine où la proximité, la confiance et l’accompagnement vous permettent de construire votre expertise. 

Notre mission ? 

- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, 

- Le faire avec passion, engagement et respect, 

- En mettant toujours l’humain au cœur du projet. 

 

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Agence 📍 

Basée au cœur de l’Auvergne-Rhône-Alpes, notre agence accompagne les entreprises de la région sur des projets IT et industriels à forte valeur ajoutée.

Nos consultants interviennent sur des missions en développement logiciel, systèmes embarqués, data, cloud et informatique industrielle, en autonomie ou en équipe, avec un accompagnement de proximité.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. 
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.  

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. 

 

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟 

 

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets. 

 

Avantages à la clé :  

- 15 jours de RTT (100% “salariés” & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices  

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) 

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise 

- Prime de vacances 

- Avance sur salaire 

- Comité Social et Economique 

- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté) 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !) 

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases 

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD 

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis... 

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée 

 

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩 

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