Business Analyst Data / Reporting - Banque

Contexte

Dans le cadre d'un projet de transformation et de modernisation de son environnement décisionnel, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Business Analyst Data / Reporting pour accompagner la migration et l'industrialisation de ses reportings métiers.

Missions

• Piloter la migration des reportings existants sous Business Objects vers la solution cible DataSet F2R / Qlik Sense.
• Identifier et analyser les données sources ainsi que les règles métiers appliquées dans les reportings existants.
• Identifier les sources de données disponibles dans le nouvel environnement.
• Élaborer les mappings de données à partir des Data Products du DataSet F2R.
• Accompagner les évolutions des reportings de pilotage d'activité des différentes filières métiers.
• Participer aux réunions de suivi hebdomadaires et animer les ateliers avec les équipes métiers.

Environnement technique

• Business Objects
• Qlik Sense
• SQL
• JIRA
• DataSet F2R
• Data Products

Environnement de travail

Vous intégrerez un environnement bancaire exigeant, engagé dans la modernisation de ses outils de reporting et de pilotage d'activité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Data, BI et les différentes filières métiers afin de garantir la fiabilité des données et la bonne transition vers les nouvelles solutions décisionnelles.

1. Profil autonome avec une solide expérience en analyse de données et en reporting décisionnel dans le secteur bancaire
2. Maîtrise de Business Objects, Qlik Sense et SQL
3. Expérience en migration et transformation de reportings BI
4. Capacité à analyser les règles de gestion et à réaliser des mappings de données
5. Connaissance d'au moins un des domaines de la banque de financement suivants : Financement court terme, Prêts, Crédit-bail mobilier, Crédit-bail immobilier
6. Forte autonomie et capacité à prendre en charge ses sujets de bout en bout
7. Esprit d'analyse et de synthèse
8. Bon relationnel et capacité à échanger avec les équipes métiers et techniques
9. Rigueur, organisation et force de proposition