Business Analyst Data SIRH

Descriptif détaillé du besoin

Dans le cadre d’un projet autour des données RH et des systèmes d’information associés, nous recherchons un Business Analyst Data SIRH pour accompagner les équipes métier et techniques dans la structuration, l’analyse et la formalisation des besoins liés aux flux de données.

La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, au croisement des enjeux data, RH et SI, avec un rôle clé d’interface entre les différentes parties prenantes.

Les principales missions seront les suivantes :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier autour des données SIRH.

• Participer à la définition et à la documentation des flux de données.

• Cartographier les échanges de données entre les différents systèmes.

• Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, IT, data et projet.

• Identifier les points de vigilance, incohérences ou axes d’optimisation dans les flux existants.

• Assurer un suivi rigoureux des sujets confiés et contribuer à la bonne avancée du projet.

L’objectif est de renforcer l’équipe projet avec un profil analytique, structuré et capable de comprendre rapidement les enjeux métiers et techniques liés aux données RH.

Profil recherché

Nous recherchons un profil junior à confirmé, disposant idéalement de 2 à 3 ans d’expérience maximum sur des sujets de Business Analysis, Data Analysis ou SIRH.

Compétences et expériences attendues :

• Première expérience réussie en tant que Business Analyst, Data Analyst ou profil similaire.

• Bonne compréhension des enjeux liés aux flux de données.

• Intérêt ou expérience dans un contexte SIRH / données RH.

• Capacité à recueillir un besoin métier et à le traduire en spécifications claires.

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation.

• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métier et techniques.

• Rigueur, curiosité, autonomie et sens du service.

• Formation issue d’une bonne école d’ingénieur, école de commerce ou parcours universitaire reconnu.

Une connaissance des environnements RH, des outils SIRH ou des problématiques d’intégration de données sera fortement appréciée.

Cette mission représente une belle opportunité pour un profil souhaitant évoluer sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de la data RH, dans un environnement structuré et stimulant.