Business Analyst Oracle HCM Core HR – Senior

Dans le cadre d’un programme de transformation SIRH, nous recherchons un Business Analyst / Consultant Oracle HCM Core HR Senior pour accompagner les évolutions, le paramétrage et le RUN d’une solution Oracle HCM au sein d’une équipe RH/SIRH.

Missions

• Recueil et analyse des besoins auprès des équipes RH.

• Préparation et animation d’ateliers fonctionnels.

• Paramétrage du module Oracle HCM Core HR.

• Paramétrage des interfaces Redwood et des Journeys.

• Analyse des évolutions Oracle HCM et présentation des nouveautés aux métiers.

• Rédaction des cahiers de recette et réalisation des campagnes de tests.

• Analyse et résolution des incidents, identification des causes racines.

• Ouverture et suivi des tickets auprès de l’éditeur.

• Documentation des paramétrages et évolutions réalisés.

• Participation à l’amélioration continue de la solution et aux cérémonies Agile / SAFe.

Profil recherché

• Expérience senior sur Oracle HCM Cloud – Core HR.

• Maîtrise impérative du paramétrage Core HR.

• Minimum 2 implémentations Core HR réalisées.

• Expérience obligatoire sur Redwood.

• Expérience obligatoire sur le paramétrage des Journeys.

• Bonne maîtrise des mécanismes de sécurité Oracle HCM.

• Connaissance d’OTBI / BI Publisher appréciée.

• Connaissance d’autres modules Oracle HCM appréciée : rémunération, performance, formation…

• Expérience significative sur des projets SIRH.

• Habitude des environnements Agile / SAFe.

Qualités attendues

Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à proposer des solutions, maîtrise des bonnes pratiques Oracle HCM et capacité à identifier et remonter les risques.

Démarrage : ASAP
Durée : 3 à 6 mois
Type de mission : Prestation / Freelance