Business Analyst Senior SAP HR Time & Payroll – Migration S/4HANA (Agile) @ IDF

🎯 Contexte et Enjeux

Dans le cadre d’un programme de transformation majeur autour d’une migration vers SAP S/4HANA, une grande entreprise industrielle recherche un Business Analyst Senior spécialisé en Time & Payroll.

L’objectif de la mission est d’accompagner les équipes métiers et IT sur :

• Le paramétrage SAP HR (Time & Payroll)

• L’analyse et la résolution des anomalies

• La conception fonctionnelle en environnement Agile

Cette mission s’inscrit dans un contexte à forts enjeux :

• Modernisation du SI RH

• Fiabilisation des processus de paie et gestion des temps

• Amélioration continue via des pratiques Agile et orientées valeur

🚀 Missions détaillées

🔍 Cadrage & Analyse

• Réaliser les études amont et participer au cadrage avec les équipes métiers

• Traduire les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles claires

• Animer des ateliers de conception avec les parties prenantes

• Challenger la création de valeur du SI

🤝 Collaboration Agile

• Accompagner le Product Owner sur les choix de solutions IT et les tendances métier

• Rédiger, prioriser et affiner les User Stories + critères d’acceptation

• Maintenir le portefeuille des demandes métier

🧪 Tests & Qualité

• Définir la stratégie de tests

• Réaliser les tests unitaires et de non-régression

• Assurer la qualité des livraisons (documentation, suivi dans JIRA)

⚙️ Support & Run

• Assurer le support opérationnel en production

• Analyser et résoudre les anomalies fonctionnelles

• Interagir avec les utilisateurs et équipes techniques pour diagnostic

🔄 Conduite du changement

• Participer à la définition et mise en œuvre de la conduite du changement

• Produire les livrables de capitalisation et recommandations

📦 Livrables attendus

• Blueprints de cadrage

• User Stories + documentation associée

• Plan de tests

• Documentation des livraisons (JIRA)

• Dossier de recommandations & capitalisation

• Documentation projet & maintenance à jour

• Suivi du portefeuille des demandes métier

📍 Conditions

• Localisation : Boulogne-Billancourt

• Télétravail : 2 jours / semaine

• Démarrage : mi-mai 2026

• Durée : 8 mois

🛠️ Stack & Environnement Technique

• SAP HR (HCM) :

  • Gestion administrative

  • Gestion des temps

  • Paie (Time & Payroll)

• ABAP (bonne maîtrise requise)

• JIRA

• Environnement Agile

🤖 IA & Innovation (attendu)

• Connaissances en :

  • Machine Learning, LLM, RAG, GenAI

  • Prompt engineering

  • Automatisation des processus via IA

• Capacité à :

  • Utiliser l’IA pour l’analyse des besoins

  • Identifier des cas d’usage métier automatisables

  • Appliquer un regard critique (biais, hallucinations, RGPD)

👤 Profil recherché

🎓 Expérience

• 10 ans d’expérience minimum en Business Analysis IT

• Expérience significative sur SAP HR (Time & Payroll)

💡 Compétences clés

• Expertise fonctionnelle RH (paie & gestion des temps)

• Maîtrise du paramétrage SAP HR

• Bonne connaissance technique ABAP

• Capacité à piloter, coordonner et interagir avec des équipes pluridisciplinaires

• Solide culture Agile

🌍 Langues

• Français : courant

• Anglais : professionnel (oral + écrit)