Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel – TalentSoft / HR Access (F/H)

Dans le cadre du déploiement et de l'évolution de sa plateforme SIRH, nous recherchons actuellement un.e Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel pour intervenir chez l'un de nos clients dans le secteur bancaire.

Vous intégrerez une squad dédiée aux solutions RH et collaborerez avec les équipes métiers, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs afin d'accompagner le déploiement et l'évolution des différents modules TalentSoft au sein d'un réseau de caisses régionales.

Vous évoluerez dans un environnement où les enjeux de fiabilisation des données RH, d'intégration des applications SIRH et d'amélioration continue des processus sont au cœur des projets.

🎯 Votre rôle

En tant que Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel, vous assurez le lien entre les équipes RH et les équipes techniques afin de garantir l'adéquation des solutions SIRH avec les besoins métiers.

Vous participez aussi bien aux activités BUILD qu'au RUN : recueil des besoins, paramétrage, recette, gestion des interfaces, accompagnement des utilisateurs et amélioration continue de la plateforme.

Vos missions

🤝 Analyse fonctionnelle & accompagnement métier

Vous accompagnez les équipes RH dans l'évolution de leur système d'information :

• Recueillir et analyser les besoins des métiers RH

• Accompagner le déploiement des modules TalentSoft (Recrutement, Performance, Talent Review)

• Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et procédures utilisateurs

• Paramétrer les modules TalentSoft en fonction des besoins exprimés

• Participer aux ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantes

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions

⚙️ Gestion des interfaces & intégration SIRH

Vous contribuez à la fiabilité des échanges entre les différentes applications RH :

• Superviser les interfaces entre TalentSoft, HR Access, 365 Talents et DataHub

• Diagnostiquer les anomalies de flux ou de données

• Suivre leur résolution avec les équipes techniques

• Participer aux travaux d'intégration autour des API et des flux d'échanges

• Contribuer à l'amélioration continue des interfaces SIRH

✅ Recette & qualité des données

Vous garantissez la qualité des évolutions mises en production :

• Préparer et exécuter les campagnes de recette

• Valider les évolutions fonctionnelles, correctifs et montées de version

• Contrôler la qualité, la cohérence et la complétude des données RH

• Vérifier le bon fonctionnement des traitements et interfaces

• Participer au suivi des anomalies jusqu'à leur résolution

📊 Reporting & exploitation des données

Vous accompagnez les équipes RH dans l'exploitation des données :

• Produire des reportings RH à l'aide d'Excel et des outils SIRH

• Réaliser des contrôles de cohérence des données

• Contribuer à l'amélioration des indicateurs et tableaux de bord

• Participer aux travaux de fiabilisation des données RH

🧭 Environnement fonctionnel & technique

🏢 Domaine fonctionnel

• Système d'Information RH

• Recrutement

• Gestion des talents

• Performance

• Administration du personnel

• Gestion des données RH

🛠 Environnement technique

• TalentSoft

• HR Access

• 365 Talents

• DataHub

• API REST

• SQL

• XML, CSV, JSON

• Excel avancé (Power Query, Power Pivot)

• ETL (Talend, Boomi ou équivalent)

• Jira

• Scrum

🎓 Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Business Analyst SIRH, Consultant SIRH, AMOA SIRH ou Chef de projet SIRH.

Vous maîtrisez TalentSoft, notamment les modules Recrutement, Performance ou Talent Review. Une expérience sur HR Access constitue un réel atout.

Vous êtes à l'aise aussi bien sur les sujets fonctionnels que techniques et appréciez les environnements collaboratifs impliquant de multiples interlocuteurs.

Une expérience dans un environnement multi-entités ou au sein d'un grand groupe sera particulièrement appréciée.

🧠 Compétences attendues

Expertise fonctionnelle

• Analyse des besoins métiers RH

• TalentSoft

• HR Access

• Recrutement

• Gestion des talents

• Gestion de la performance

• Rédaction de spécifications fonctionnelles

• Recette fonctionnelle

• Accompagnement utilisateurs

• Documentation fonctionnelle

Expertise technique

• Interfaces SIRH

• API REST

• SQL

• XML, CSV, JSON

• Excel avancé (Power Query, Power Pivot)

• ETL (Talend, Boomi ou équivalent)

• Gestion des accès et SSO

🤝 Soft skills

• Excellent relationnel

• Esprit d'analyse

• Rigueur

• Sens de l'organisation

• Autonomie

• Esprit d'équipe

• Pédagogie

• Sens du service

📍 Informations complémentaires

• Secteur : Banque

• Environnement Agile (Scrum)

• Activités BUILD & RUN

• Collaboration avec les équipes RH, DSI, éditeurs et intégrateurs

Vous souhaitez contribuer à l'évolution d'une plateforme SIRH stratégique, accompagner les métiers RH dans leur transformation digitale et intervenir sur des projets mêlant analyse fonctionnelle, intégration et qualité des données ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.