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Type de contrat:

CDI

Salaire :

Salaire selon profil

Localisation :

Luxembourg

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

27 août 2026

Le besoin


Description de la mission :

  • Analyser les besoins métiers, les user stories et les critères d’acceptation afin de définir les approches de test appropriées et les scénarios de validation.

  • Participer aux ateliers de définition des besoins métiers, aux sessions de refinement du backlog ainsi qu’aux revues et planifications de sprint, afin de garantir que les exigences sont complètes et testables.

  • Réaliser les tests fonctionnels, de régression, d’intégration, d’utilisabilité ainsi que les tests d’acceptation utilisateur (UAT) dans les différents environnements du projet.

  • Valider les fonctionnalités livrées par rapport aux exigences approuvées, aux processus métiers, aux user stories et aux critères d’acceptation.

  • Enregistrer, classifier, prioriser et suivre les anomalies, problèmes et observations identifiés pendant les tests, en assurant leur suivi jusqu’à résolution.

  • Collaborer avec les parties prenantes métiers, Product Owners, Business Analysts et équipes de delivery pendant les phases de test et de validation.

  • Coordonner les activités de User Acceptance Testing (UAT) côté métier, notamment la planification, le suivi de l’exécution, l’accompagnement des parties prenantes, le reporting d’avancement et la validation des actions correctives.

  • Vérifier la résolution des anomalies via des campagnes de re-test et confirmer que la solution est prête pour la validation métier.

  • Produire régulièrement des rapports sur l’avancement des tests, des évaluations de qualité, des analyses de risques et des recommandations concernant la mise en production / validation.

  • Participer aux activités de validation de migration en vérifiant l’exhaustivité, l’exactitude, l’utilisabilité et l’intégrité des contenus et fonctionnalités de l’intranet migrés.

  • Contribuer à la préparation de guides utilisateurs, de documentation de tests, de retours d’expérience (lessons learned) et de supports de transfert de connaissances afin de faciliter l’adoption de l’intranet et son amélioration continue.

.

Profil recherché


Expérience requise : minimum 7 à 10 ans d’expérience.

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