Business Analyst - Planning Manager - Aéronautique

La mission consiste à accompagner les équipes sur des problématiques de Workforce Management, Resource Planning et Scheduling pour des populations importantes soumises à des contraintes opérationnelles et réglementaires.

Missions principales

• Analyser et formaliser les besoins métier liés à la planification des ressources et des effectifs.

• Contribuer à la définition, l’optimisation et au suivi des plannings opérationnels.

• Analyser les contraintes métier et réglementaires liées à la planification des salariés.

• Participer à l’amélioration des processus de Workforce Management.

• Accompagner les métiers dans la gestion des habilitations et qualifications.

• Travailler sur des problématiques de Resource Planning, Scheduling et gestion des plannings.

• Assurer l’interface entre les équipes métier et les équipes en charge des outils de planification.

Compétences requises

• Expérience en tant que Business Analyst sur des sujets de planification et de gestion des ressources.

• Expérience sur des outils de Workforce Management / Resource Planning. (Planification des ressources)

• Maîtrise des problématiques de Scheduling et planning opérationnel.

• Expérience auprès de populations importantes soumises à des contraintes métier et réglementaires.

• Capacité à analyser et formaliser les besoins métier.

• Bonne compréhension des problématiques de gestion des habilitations et qualifications.

Compétences appréciées

• Expérience dans le secteur aérien, notamment sur les problématiques PNC, équipages ou Crew Scheduling. (Planification des équipages)

• Expérience dans le transport ou ferroviaire.

• Expérience en Call Center Workforce Management.

• Expérience en Field Service Management.

• Connaissance des environnements Airline Operations.