Business Data Analyst RH Sénior

Contexte

SKIILS recherche un(e) Business Data Analyst sénior pour intervenir sur les problématiques data au sein de la fonction Ressources Humaines. Vous serez en interaction directe avec les équipes RH et IT du client, dans le cadre d'un programme de transformation de la donnée RH.

Missions

• Cadrage des besoins métier : recueillir, formaliser et prioriser les besoins data des équipes RH (reporting, pilotage, référentiels, indicateurs).

• Lien avec l'IT : traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires et challenger les propositions et solutions techniques proposées.

• Pilotage proactif : être moteur sur l'avancement des chantiers côté IT (relances, arbitrages, déblocage des points durs), en autonomie.

• Qualité de la donnée : garantir des définitions communes, des référentiels fiables et des règles de gestion cohérentes sur la donnée RH.

• Indicateurs RH : contribuer à la définition et au suivi des indicateurs et tableaux de bord RH.

• Livrables de cadrage : rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et backlogs ; animer les ateliers avec les parties prenantes métier et IT.

• Reporting : assurer un suivi régulier de l'avancement des sujets auprès des sponsors métier et IT.

Environnement technique

Une première expérience sur les outils suivants serait un plus, sans être indispensable :

• SAP SuccessFactors

• Qlik Sense

1. Bac+5 (école d'ingénieur, de commerce, université), avec une spécialisation data, RH ou systèmes d'information
2. 8 à 12 ans d'expérience en tant que Business Data Analyst, Consultant Data ou fonction équivalente, incluant une expérience significative sur des projets data RH / SIRH
3. Anglais courant à l'oral comme à l'écrit, indispensable dans un contexte international
4. Excellente capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métier RH et IT, à tous niveaux hiérarchiques
5. Proactivité : sens de l'initiative et capacité à être moteur sur l'avancement des sujets
6. Esprit critique : capacité à challenger les propositions techniques de l'IT au regard des enjeux métier
7. Savoir-être : rigueur, autonomie et sens du service