Business Developer à Bruxelles - start-up IT (H/F) VIE

🌍Localisation : Bruxelles, Belgique
👉Tu participes au déploiement à l’international de LeHibou
🗣Langues : Français & Anglais / la maîtrise du Néerlandais est un plus.

Dans le cadre de la croissance d’activité, tu intègres l’équipe Commerciale à Bruxelles.

Tes missions, si tu l’acceptes, seront les suivantes :

• Prospecter et démarcher de nouveaux clients : développement et gestion du portefeuille de clients BtoB sur le marché belge : tu vas pitcher l’offre devant les clients et leur faire briller les yeux.

• Appliquer une stratégie de base de données et de générations de lead par mail, linkedin et cold calling.

• Suivi des prospects et des clients : convaincre ces interlocuteurs, closer les deals avec le Country Manager Belgique

• Traiter les appels d’offres de tes prospects et clients, convaincre tes interlocuteurs, closer les deals que tu gères.

• Sourcing des freelances et brief à l’équipe matching.

• Présence aux rendez-vous clients : présentation des freelances.

  Ton aisance relationnelle, ton audace et ton travail de fond seront tes principaux atouts !

  Les avantages

• Tu t’impliques dans une aventure entrepreneuriale et la création d’un nouveau bureau,

• Tu es acteur du déploiement d’une scale-up qui vient d’intégrer le très prestigieux cercle Next40 représentant les scale-up les plus prometteuses du marché

• Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

• Tu bénéficies de formations continues, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d‘activité IT,

• Tu rejoins un bureau en pleine expansion, une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions,- Tu disposes d’une première expérience de vente en B2B et tu as une bonne connaissance de la culture IT.

• Tu parles le français & l’anglais couramment / la maîtrise du Flamant ou du Hollandais est un plus.

• En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.- Une entretien RH avec Charlotte

• Un entretien avec ton futur manager, Maxime

• Un entretien avec notre CRO, Benjamin

• Des prises de référence