Brother Real Estate
Business Developer - Alternance
Expertises
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
Stage
Localisation :
Bordeaux, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
11 août 2026
Le besoin
Chez Brother Real Estate, cabinet de conseil en immobilier d'entreprise, on évolue à 100% en B2B, sur Bordeaux Métropole. Nos consultants passent trop de temps sur des tâches de prospection qui les éloignent de leur cœur de métier : le conseil client. On cherche quelqu'un pour changer ça.
Vous viendrez en appui direct de notre équipe de consultants pour structurer, suivre et accélérer nos actions commerciales — un véritable rôle de bras droit sur la partie business development, pas juste une aide ponctuelle.
Vos missions
→ Réaliser des actions de ciblage marketing et de prospection (emailing, phoning) pour le compte des consultants
→ Suivre et alimenter la recherche d'offres et d'opportunités pour les projets immobiliers de nos clients
→ Structurer les plans d'action commerciaux de l'équipe et en assurer le suivi dans le temps
→ Vérifier, aux côtés de chaque consultant, que le plan d'action défini est bien mis en œuvre — et alerter si ce n'est pas le cas
→ Structurer et tenir à jour notre CRM et nos bases de données prospects
→ Préparer en amont les rendez-vous clients de l'équipe
Vos compétences
→ Moins de 25 ans, en formation commerciale ou business, à la recherche d'une alternance
→ Sérieux(se) et animé(e) par un vrai projet professionnel dans le commerce/business development
→ Un tempérament commercial : à l'aise au téléphone et à l'écrit, capable de convaincre, avec un vocabulaire précis
→ Esprit d'analyse et curiosité pour le marché de l'immobilier d'entreprise
→ Une vraie volonté d'atteindre des objectifs, et la résilience pour ne pas lâcher face aux refus
→ Autonomie et sens du détail — on ne veut pas avoir à être derrière vous en permanence
→ Permis B et véhicule indispensables (déplacements ponctuels chez des clients)
Envoyez CV + quelques lignes sur votre motivation (et votre projet professionnel)
Process de recrutement : premier entretien en visio de 30 minutes le vendredi 11 septembre, second entretien en présentiel le jeudi 17 septembre. Réponse fin septembre pour une entrée en alternance début octobre 2026.
Poste ouvert aux moins de 25 ans (contrat d'alternance).
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