Business Developer

Pour permettre l’atteinte de l’objectif de croissance forte de l’activité fixée dans le plan stratégique 2026-2030, meja ouvre un premier poste de commercial pour intervenir en appui des différents consultant.e.s porteurs d’offres et d’expertises.

Il est précisé que les ventes de prestations de conseil sont des ventes dites complexes et qui requièrent obligatoirement une collaboration poussée avec les consultant.e.s responsables des définitions de méthodologies d’intervention « sur-mesure ».

Le commercial sera amené à intervenir sous la responsabilité directe d’un des deux cofondateurs du cabinet, et de concert avec les 4 consultants expérimentés responsables de développements sur nos 3 secteurs d’activités : administrations centrales & collectivités, enseignement & formation, et santé, et sur le bureau lyonnais (région Auvergne-Rhône-Alpes).

Les actions attendues sont les suivantes :

• Accompagnement des chefs de projet dans le suivi commercial du portefeuille de client existant
• Mise en place d’actions de prospection actives (notamment mails, LinkedIn, salons) pour décrocher des opportunités chez des nouveaux clients sur nos secteurs d’activité
• Réalisation d’actions marketing de concert avec l’équipe communication pour accroître le volume de leads entrants
• Qualification des leads entrants ou obtenus : Réalisation des premiers entretiens de recueil du besoin, en vue de la formalisation de proposition commerciale
• Dans un second temps, participation active à la formalisation de propositions commerciales en concertation avec les consultants porteurs de l’offre.

La majorité de votre temps de travail s’effectuera au sein de nos locaux à deux pas du Parc des Buttes Chaumont. Des déplacements ponctuels en Île-de-France, voire sur le territoire national, sont à prévoir.

La rémunération pour ce poste se situe, selon le profil, entre :

• 38 000 € et 40 000 € de salaire brut fixe annuel

• 4 000 € et 8 000 € de variable annuelmeja grandit de la diversité de celles et ceux qui la rejoignent et qui portent l’entreprise par leurs initiatives et leur curiosité ! Que recherchons-nous ?

• Vous êtes titulaire d’un bac+5 dans le domaine du commerce, de la vente ou de la négociation.

• Vous possédez une première expérience dans la vente, de préférence dans le secteur du conseil et/ou du numérique

• Vous êtes intéressé.e par le domaine du conseil, et les nouvelles technologies et leurs impacts sur les organisations.

• Vous êtes autonome : vous n’avez pas peur des nouveaux défis et de la prise de responsabilités.

• Vous êtes rigoureux.se pour suivre un plan d’actions.Déposez votre CV et répondez à notre mini-questionnaire de motivation en ligne. 
  Une fois votre candidature retenue, le processus s’orchestre en 3 temps :

• Un premier entretien à distance avec un membre de l’équipe RH ;

• Une étude de cas avec l’un des responsables de développement ;

• Un entretien avec l’un des cofondateurs de meja.

Quelle que soit la décision prise après le premier entretien, meja s’engage à envoyer une réponse argumentée à tous les candidats.