Business Developer - Energies renouvelables

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• Identifier, prospecter et recruter de nouveaux partenaires distributeurs stratégiques.
• Détecter de nouvelles opportunités commerciales sur le marché des énergies renouvelables et du photovoltaïque.
• Animer et développer le réseau de distributeurs existant.
• Accompagner les partenaires dans la commercialisation de l’offre solaire et dans l’amélioration de leurs performances.
• Construire des relations de confiance durables avec les distributeurs.
• Collaborer étroitement avec les marques partenaires afin d’aligner les stratégies commerciales et d’atteindre les objectifs de vente.
• Assurer l’interface entre les partenaires et les équipes internes : ADV, logistique, finance et marketing.
• Garantir un haut niveau de qualité de service et contribuer à la fluidité des opérations commerciales.
• Représenter l’entreprise lors des salons, forums et événements majeurs de l’écosystème solaire.
• Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des partenaires en France et, ponctuellement, à l’international.PROFIL RECHERCHÉ

Les indispensables :

• Minimum 5 ans d’expérience commerciale réussie dans le secteur des énergies renouvelables.
• Bonne maîtrise de l’écosystème photovoltaïque et de ses enjeux.
• Expérience du développement commercial B2B et de la gestion d’un portefeuille de partenaires ou de clients.
• Véritable tempérament de business developer, capable d’adopter aussi bien une posture de chasseur que de développeur/fidélisateur.
• Solides compétences en prospection, négociation et développement de partenariats.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
• Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents en France et à l’international.

Les qualités qui feront la différence :

• Excellent relationnel et capacité à créer rapidement une relation de confiance.
• Orientation résultats et culture du développement commercial.
• Persévérance et goût du challenge.
• Agilité et capacité d’adaptation.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Bon esprit de synthèse.
• Sensibilité forte aux enjeux de la transition énergétique.

INFOS PRATIQUES

• Localisation : Courbevoie (92)
• Contrat : CDI – Temps plein
• Statut : Cadre
• Prise de poste : ASAP
• Déplacements : fréquents en France et à l’international
• Télétravail : 1 jour par semaine

SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES

• Rémunération : 60 K€ à 80 K€ selon profil.
• Véhicule de société.
• Carte essence / électrique.
• Titres-restaurant de 9,50 €, pris en charge à 60 % par l’employeur.
• Mutuelle : environ 30 € par mois, famille incluse sans surcoût.
• Accord de participation en place.
• CSE : chèques vacances, chèques cadeaux de Noël, animations et autres avantages.
• Forfait annuel de 214 jours, représentant 14 RTT en 2026.
• 1 journée de télétravail par semaine.