O
OPAGAN
Business Developer externalisé (Supply Chain / IT)
Expertises
CMSBusiness DevelopmentCommercialBusiness Development RepresentativeResponsable CommercialTransformation business
il y a 25 jours
Opportunité exclusive
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Information importante
Type de contrat:
Freelance
Salaire / Taux journalier :
1200
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride, Télétravail
Publié le :
25 février 2026
Le besoin
Dans le cadre de son développement, OPAGAN, cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain, logistique et systèmes d’information (WMS, SAP, excellence opérationnelle, management de transition), recherche 1 Business Developer indépendant pour accélérer son développement auprès de grands comptes.
Mission
Activation et développement d’un portefeuille grands comptes
Détection et qualification d’opportunités (DSI, Direction Supply Chain, Direction Logistique)
Prise de rendez-vous et conduite des échanges commerciaux
Identification des besoins en expertise (SAP, WMS, projets logistiques, management relais…)
Négociation et closing
Suivi commercial des missions
Actifs mis à disposition
Le partenaire n’intervient pas en terrain vierge.
OPAGAN met à disposition :
Accès à un portefeuille d’anciens clients grands comptes (retail, industrie, pharma…)
Base qualifiée de décideurs déjà connus
Référencement actif chez certains clients
Image et crédibilité établies
Capacité immédiate de staffing (consultants disponibles)
Support dirigeant sur les rendez-vous stratégiques si nécessaire
Opagan Match pour analyser la compatibilité consultants / entreprise
Objectif : activer et structurer un développement déjà amorcé.
Profil recherché
Expérience significative en ESN / cabinet de conseil / management de transition
Réseau actif dans l’industrie, retail ou IT
Autonomie complète
Posture senior
Statut indépendant requis
Rémunération
Rémunération attractive indexée sur la marge générée – modèle motivant et évolutif.
Pas de plafond
Partenariat long terme recherché
Ambition
Structurer un portefeuille de 30 à 50 consultants actifs dans les 18 mois.
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