BUSINESS DEVELOPER F/H/X

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur·e Business Developer F/H/X pour prendre en main nos grands comptes catalogue et contribuer activement à la structuration de notre activité commerciale.

Closing  et suivi des opportunités déjà identifiées

• Assurer la continuité relationnelle sur les comptes catalogue existants ;
• Suivre les opportunités commerciales déjà engagées ;
• Participer aux négociations et aux phases de closing ;

Développement commercial

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et enseignes cibles ;
• Participer au développement de nouveaux comptes ;
• Contribuer au déploiement des offres catalogue auprès de nouveaux partenaires.

Coordination interne

• Assurer une bonne circulation des informations entre les équipes Commerce, ADV, production et supply-chain ;
• Garantir un suivi commercial rigoureux dans le CRM ;
• Participer au bon déroulement des déploiements clients après signature.
• Alimenter l’équipe marketing avec les retours clients pour identifier des signaux faibles et mesurer la satisfaction.

Le poste est évolutif en fonction du développement de VoltR, des besoins de l’équipe et de vos compétences.Vous n’avez pas besoin de cocher 100 % des cases, mais voici les compétences que nous recherchons :

Vous disposez d’une expérience commerciale B2B confirmée et êtes à l’aise dans des environnements où autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe sont essentiels.

Indispensable

• Développement de portefeuille retail & business — expérience prouvée en B2B, capacité à piloter un portefeuille clients dans la durée.
• Structurer et faire progresser un pipe commercial.
• Closing et négociation — maîtrise des dernières étapes d’un cycle de vente long, jusqu’à la signature.
• Farming et développement du CA/client — vous savez identifier les leviers d’upsell et de cross-sell, et les activer avec méthode.
• Pilotage de la performance commerciale — maîtrise des KPIs (pipe, marge, taux de transformation), capacité à construire un reporting utile et lisible.
• Maîtrise CRM et rigueur de suivi — vous structurez votre activité et assurez les passages de relais avec fiabilité.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et /ou décisionnaires
• Anglais professionnel maîtrisé — écrit et oral, pour les échanges avec certains comptes ou partenaires internationaux.

Ce qui ferait la différence

• Expérience retail / grand comptes / distribution
• Connaissance ou forte curiosité pour le secteur de l’énergie, des batteries ou de l’industrie.
• Expérience dans une scale-up ou un environnement en cours de structuration.
• Appétence pour l’articulation entre vente et structuration des outils et des processus.

Chez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l’identité ou l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou les convictions, l’âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale, ou encore l’apparence physique. Si vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N’hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s’appliquer ici.

Ce poste est ouvert en CDI basé à Verrières en Anjou, à 15 minutes en vélo du centre d’Angers

La prise de poste idéale est prévue pour le mois de juillet 2026, avec une période d’intégration accompagnée par l’équipe.

💰 Rémunération :

• Fourchette de rémunération envisagée : 40-45K€ fixe brut annuel pour un poste basé à Verrières en Anjou.
• Entre 43 600€ - 49 050€ pour un poste basé à St Ouen;

🕰️ Temps de travail :

• Horaires : Cadre forfait jour - 218 jours
• Télétravail : selon l’accord en place, 11 jours de présence minimum sur site par mois, prévoir une présence terrain pour les visites clients et déplacements grands comptes et salons.

💜 Environnement et avantages :

• Un mode de gouvernance qui s’inspire des modèles de gouvernance partagée avec l’intention de libérer la prise d’initiative, rapprocher la décision de l’action et favoriser l’équité, la performance et le bien-être collectif.
• Des paniers repas à hauteur de 8€ par jour
• Une mutuelle prise en charge à 100 % par VoltR
• Possibilité d’évolution selon la montée en compétences et l’évolution du rôle- ppel de préqualification — Maria, RH

Objectif :Valider les prérequis, comprendre vos motivations et votre compréhension du rôle (et répondre à vos questions)

• Entretien 1 — François + Camille

Objectif : Approfondir les enjeux du poste, les typologies de comptes catalogue, vos compétences commerciales et votre expérience du farming.

• Étude de cas / mise en situation commerciale — François + Camille

Objectif : Cas pratique. Les éléments vous sont transmis en amont pour vous permettre de préparer.

• Entretien RH — Maria

Objectif : Gouvernance partagée, valeurs, soft skills, façon de travailler en collectif.

• Entretien direction — Maxime

Objectif : Alignement global, projection dans la stratégie et la croissance de VoltR.

Conseils aux candidat.e.s :

Chez Voltr, ce sont vos compétences et votre motivation qui comptent.

Vous êtes libre de présenter votre candidature de la manière qui vous correspond le mieux.

📌 Pas besoin de photo, d’adresse, de genre, d’âge si vous ne le souhaitez pas.

N’hésitez pas à nous mentionner si vous avez des besoins spécifiques (matériels, horaires etc…) qui nous permettent de bien vous accueillir tout au long du processus de recrutement.

🎯 Ce que nous cherchons avant tout, ce sont vos compétences, vos expériences et ce qui vous motive à nous rejoindre.