Business Developer (H/F)

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.

Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :

• Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?
• Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?
• Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.
Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.
C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

Descriptif du poste

Rattachée à un Consultant Senior en Recrutement, vous accompagnerez vos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, …etc) dans leurs enjeux RH.

Vos objectifs :

• Gérer la création de votre portefeuille de clients
• Être au plus proche du business en accompagnant vos clients en direct
• Être innovant et créatif pour attirer les meilleurs talents du marché
• Accompagner et conseiller vos talents sur de multiples processus de recrutement

Votre quotidien :

Animation commerciale :

• Prospection téléphonique afin de convertir vos prospects en partenaires
• Fidélisation de votre portefeuille de clients
• Compréhension des besoins de vos clients

Gestion de recrutement de A à Z :

• Publication d’annonces et sourcing sur les jobboards

• Entretiens de pré-qualification

• Rencontre avec vos talents et rédaction de comptes-rendus

• Conseil auprès de vos clients et de vos talents pour créer une collaboration réussieParcours :

• Vous avez validé un Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire

• Vous justifiez d’une première expérience dans le développement commerciale (alternance et stage compris).

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• Envie d’évoluer dans un métier commercial
• De l’enthousiasme et du sourire
• De la rigueur et de l’organisation
• De la bienveillance et de l’écoute
• Et surtout beaucoup d’humour !Echange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement

Premier entretien à l’agence avec notre Chargée de Recrutement et un Consultant Manager

Deuxième entretien avec notre Directeur Général

Dernier échange avec notre Fondatrice

Une offre !