Business Developer Junior – Lieux Éphémères

Chez Tabobine, nous aimons être là où les gens célèbrent la vie. La Business unit Lieux Éphémères est une entité ultra-dynamique qui rythme l’année de l’entreprise en deux grands temps forts : l’effervescence de l’été et la magie de l’hiver.

Ta Mission : Le Cycle Annuel “Chasse & Run”

Dans ce rôle hybride et ultra-complet, tu es le/la patron(ne) de ton portefeuille de A à Z. Ton année est un cycle rythmé par des moments forts :

1. La Phase de Conquête (Chasse) : Préparer la saison

• Sourcing & Prospection : Identifier et cartographier les meilleurs spots éphémères de France.
• Closing : Mener le cycle de vente de bout en bout (cold calling, rendez-vous, négociation des conditions) pour signer un maximum de nouveaux partenaires avant le coup d’envoi de la saison.

2. La Phase de Saison (Suivi terrain / “AM-like”) : Vivre la saison

• Onboarding & Lancement : Coordonner l’installation des cabines pour que tout soit parfait dès le jour J.
• Suivi de Performance (Run) : Être le point de contact privilégié de tes partenaires pendant qu’ils sont à fond. Tu suis le CA généré par les cabines, tu résous les irritants et tu t’assures de leur satisfaction en temps réel.

3. La Phase de Bilan & Fidélisation : Préparer l’avenir

• Bilans de fin de saison : Analyser les chiffres, debriefez avec le partenaire et mesurer l’impact de Tabobine sur leur événement.

• • Ré-engagement (N+1) : Verrouiller la reconduction du contrat pour la saison suivante, tout en capitalisant sur leur réseau pour chasser de nouveaux comptes.Ce poste demande une double casquette rare : la niaque du chasseur et le sens relationnel de l’Account Manager.

• Chasseur(se) dans l’âme : Le cold calling et les relances ne te font pas peur. Tu es persévérant(e) et orienté(e) résultats.

• Caméléon & Terrain : Tu sais adapter ton discours à des interlocuteurs très variés.

• Sens du service (AM-like) : Tu es réactif(ve), flexible et disponible pendant les pics d’activité de tes partenaires.

• • Rigueur d’organisation : Les saisons passent vite. Tu sais tenir ton CRM à jour et piloter ton agenda au cordeau pour ne louper aucune opportunité de ré-engagement.- Call de qualification 10 min avec Lise + entretien en visio

• Echange avec Agathe, DRH 1h

• Test de personnalité : Assess first

• Entretien avec Matteo, Sales Manager

• Entretien avec Loic, Directeur Commercial