Business Developer Representative - LegalTech - Paris - H/F

Rocket4Sales accompagne une entreprise SaaS spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée au droit.

Sa plateforme permet aux professionnels du droit d’accélérer leurs recherches juridiques.

Ils cherchent leur prochain Business Developer Representative .

Vos missions 🎯

• Développer une connaissance approfondie de la solution pour présenter sa valeur aux prospects.
• Identifier les comptes à cibler et leurs décideurs afin d’alimenter le pipeline de deux Account Executives.
• Générer des opportunités grâce à une prospection soutenue : 80 à 120 appels par jour , séquences par email et LinkedIn, et social selling.
• Prendre en charge et qualifier les demandes entrantes, moins nombreuses que les opportunités outbound, mais à fort potentiel.
• Atteindre vos objectifs d’activité et d’opportunités qualifiées.
• Assurer un suivi rigoureux de vos actions et de vos échanges dans HubSpot .

Votre profil 👤

• Vous disposez idéalement de 6 à 12 mois d’expérience en prospection outbound B2B SaaS , ou de résultats probants dans un rôle de SDR.
• Les profils en début de carrière sont également les bienvenus, avec une forte motivation commerciale, de la rigueur et l’envie de progresser.
• Vous savez gérer les refus, adapter votre discours et maintenir un rythme de prospection élevé.
• Vous maîtrisez les outils de prospection tels que Sales Navigator, Lemlist ou leurs équivalents .
• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un niveau d’anglais B2 minimum pour échanger avec les équipes transverses.
• Vous êtes orienté résultats, réceptif aux retours et intéressé par les usages de l’intelligence artificielle.

Rémunération et avantages 💸

• Package annuel brut de 50 000 € à objectifs atteints : 38 000 € de fixe + 12 000 € de variable, avec un variable déplafonné.
• BSPCE
• Séjour d'intégration à l'étranger, entièrement pris en charge.
• Mutuelle financée à 60 % par l’employeur.
• Titres-restaurant.
• Prise en charge de 50 % des transports en commun.
• Abonnement sport et bien-être cofinancé par l’employeur.
• Possibilité de travailler une semaine par an depuis un autre bureau européen, avec transport aérien et hébergement pris en charge.