Présentation d’Orlade

Orlade, part of Accenture, est un cabinet de conseil spécialisé dans le pilotage et la maîtrise de projets complexes.

Nous accompagnons de grands acteurs industriels, notamment dans les secteurs de la Défense, de l’Aérospatial, de l’Énergie et du Transport, sur des programmes stratégiques et à forts enjeux.

Notre expertise couvre notamment le Project Management / PMO, la planification, le contrôle des coûts, la gestion des risques et le pilotage de la performance projet.

En rejoignant Orlade, vous intégrez une structure spécialisée et reconnue dans le management de projet, tout en bénéficiant de la force et de l’envergure du groupe Accenture.

À propos du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Défense & Aérospatial, nous recherchons un(e) Business Manager disposant d’une première expérience réussie dans le développement commercial et le recrutement de profils à forte valeur ajoutée.

Véritable rôle à triple dimension – business, recrutement et management –, vous aurez la responsabilité de développer votre portefeuille clients tout en construisant et en accompagnant votre équipe de consultants.

Vous travaillerez main dans la main avec notre Directeur Défense & Aérospatial, au sein d’une activité en croissance, auprès de grands industriels et acteurs de référence du secteur.

Spécialistes du Project Management / PMO, de la planification et du pilotage de projets complexes, nous accompagnons nos clients sur des programmes stratégiques et à forts enjeux.

Vos missions

Développement commercial

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans les secteurs de la Défense et de l’Aérospatial.

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer de nouveaux comptes.

• Mener les actions de prospection et organiser les rendez-vous clients.

• Comprendre les enjeux, projets et besoins de vos interlocuteurs.

• Construire les propositions commerciales adaptées et participer aux négociations.

• Assurer le suivi de votre activité et contribuer au développement de la stratégie commerciale du pôle.

Recrutement et construction de votre équipe

• Identifier les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de vos clients.

• Participer au sourcing, à la qualification et aux entretiens des futurs consultants.

• Piloter le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des collaborateurs.

• Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de recruteurs, qui vous accompagnera dans l’identification et la sélection des meilleurs profils.

• Constituer progressivement votre propre équipe de consultants.

Management des consultants

• Accompagner vos consultants tout au long de leurs missions.

• Assurer un suivi régulier de leur intégration, de leurs objectifs et de leur évolution professionnelle.

• Maintenir une relation de proximité avec les consultants et les clients.

• Anticiper les éventuelles difficultés et garantir la qualité des prestations réalisées.

• Être accompagné(e) par notre équipe RH sur les différents sujets liés au suivi et au management des collaborateurs.

Profil recherché

Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience sur une fonction de Business Manager, Ingénieur d’Affaires, Business Developer ou Consultant en recrutement, idéalement dans le conseil, l’ingénierie ou un environnement industriel.

Nous recherchons une personne :

• À l’aise avec la prospection et le développement commercial.

• Ayant une réelle appétence pour le recrutement et le développement d’équipes de consultants.

• Capable de créer une relation de confiance avec des interlocuteurs clients exigeants.

• Intéressée par les environnements industriels complexes, notamment dans les secteurs de la Défense et de l’Aérospatial.

• Autonome, dynamique, orientée résultats et dotée d’un excellent relationnel.

• Impérativement habilitable, afin de pouvoir intervenir et piloter des activités liées à des projets sensibles dans les secteurs de la Défense et de l’Aérospatial.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en trois échanges, avec l’objectif de vous permettre de bien comprendre notre environnement, nos projets et notre façon de travailler, tout en prenant le temps de découvrir votre parcours.

1. Un premier échange avec Adélaide, notre RH
Un premier rendez-vous pour faire connaissance, vous présenter Orlade, part of Accenture, nos activités et les projets sur lesquels nous intervenons. Ce sera également l’occasion d’échanger sur votre parcours, vos motivations et ce que vous recherchez pour la suite.

2. Un entretien avec notre Directeur d’agence Défense & Aérospatial
Vous pourrez entrer davantage dans le concret : les projets du secteur, vos missions au quotidien, les enjeux du poste, mais aussi échanger autour de votre vision du business et de votre compréhension des environnements Défense & Aérospatial.

3. Un dernier échange avec le Directeur de l’activité PMO
Un entretien davantage centré sur le fit humain et professionnel : notre façon de travailler, notre culture, votre manière d’aborder le business et le management, et surtout vérifier que nous avons envie de construire la suite ensemble.