KLANIK
Business Manager IT - H/F
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
33 000 € – 38 000 € / an
Localisation :
06560 Valbonne, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
31 août 2026
Le besoin
Le Business Manager chez KLANIK a pour objectifs d’aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :
- La définition d’une stratégie commerciale adaptée
- La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)
- La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions
- Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI pour réaliser ces projets
- La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs
Les enjeux du Business Manager
La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle
La gestion humaine d’une équipe de Consultants
Un contexte concurrentiel très développé
La mise en place d’une stratégie de déploiement et développement commercialLes clefs du Business Manager (celles que nous recherchons chez vous):
Sa vivacité d’esprit et agilité à faire face à l’imprévu/ l’inconnu en temps réel.
Sa capacité émotionnelle à identifier les drivers de motivation de ses interlocuteurs pour les convaincre
Son niveau d’exigence et sa pugnacité redoutable
Un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition!
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.- 1er entretien RH avec la Direction du recrutement interne
- 2ème entretien avec ton futur N+1
- 3ème entretien avec le Managing Director France
**Salaire fixe + variable déplafonné*
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