Business Manager SAP Junior

Contexte

Nous recrutons un(e) Business Manager SAP Junior pour développer notre activité SAP, formé(e) et accompagné(e) au quotidien par le Directeur commercial.

• Lieu : Hobscheid, Luxembourg — déplacements clients au Luxembourg, en Lorraine et en Belgique
• Contrat : CDI de droit luxembourgeois, temps plein
• Rattachement : Directeur commercial
• Prise de poste : dès que possible

Missions

• Trouver et suivre des clients ayant besoin de compétences SAP
• Identifier les consultants correspondant aux besoins clients
• Gérer le cycle complet : du premier appel au suivi de mission
• Prospecter des comptes SAP au Luxembourg et dans le Grand Est (clients finaux, intégrateurs, ESN)
• Qualifier les besoins (module, niveau, durée, budget) et rédiger les propositions
• Suivre le pipeline dans le CRM et tenir les indicateurs à jour
• Identifier des consultants SAP freelances et salariés (FI/CO, MM/SD, S/4HANA, BW, BTP…)
• Mener les premiers entretiens et présenter les dossiers de compétences aux clients
• Présenter l’offre aux consultants : portage, paiement sans attendre le client, taux écrit
• Organiser le démarrage des missions (contrat, onboarding, CRA)
• Faire des points réguliers avec le client et le consultant, et préparer les renouvellements

Objectifs à 12 mois : un portefeuille de comptes SAP actifs et vos premières missions signées. Objectifs chiffrés fixés avec vous à l'arrivée.

Outils & Environnement

• CRM pour le suivi du pipeline commercial
• Modules SAP variés (FI/CO, MM/SD, S/4HANA, BW, BTP)
• Processus de recrutement et gestion administrative des missions (contrats, onboarding, CRA)

Conditions de travail

• CDI de droit luxembourgeois, temps plein
• Localisation : Hobscheid, Luxembourg avec déplacements au Luxembourg, en Lorraine et en Belgique
• Rémunération : salaire fixe + variable déplafonnée sur les missions signées
• Processus de recrutement :
  • Appel de préqualification (20 min)
  • Entretien avec le Directeur commercial, incluant une mise en situation d'appel de prospection
  • Entretien final avec les deux associés

Ce que nous offrons

• Une montée en compétences rapide, aux côtés d'un Directeur commercial avec plus de 10 ans d'expérience en conseil IT et SAP
• De l'autonomie et un impact visible dans une structure en croissance
• Une évolution vers Business Manager confirmé puis la gestion d'un pôle
• Les avantages d'un contrat luxembourgeois
• Formation aux modules SAP, aux rôles et au vocabulaire du marché dès les premières semaines, même sans connaissance préalable approfondie de SAP

1. 0 à 3 ans d'expérience et envie de bâtir une carrière commerciale dans le conseil IT
2. Bac+3 à Bac+5 : école de commerce, école d'ingénieurs ou université
3. Une première expérience en vente, recrutement ou business development (alternance et stages compris)
4. Français courant, anglais professionnel
5. À l'aise au téléphone, persévérant(e), organisé(e)
6. Permis B
7. Un plus : une première exposition à SAP, à une ESN ou à un cabinet de recrutement IT
8. Un plus : allemand ou luxembourgeois
9. Un plus : connaissance du marché luxembourgeois ou du statut frontalier