Architecte Fonctionnel SAP S/4HANA +10 ans

Poste à pourvoir en CDI ou Freelance

Anglais professionnel requis

Min 10 ans d'expérience

Contexte:

Dans le cadre du programme X du client et afin de renforcer l’équipe ISIT du programme, nous recherchons plusieurs Business (Value stream) Architectes.
Le client bâtit une équipe d’experts capables de lier vision stratégique et exécution opérationnelle.
La mission principale : Piloter l’alignement entre les enjeux métiers, l’architecture SI end-to-end, et la puissance de SAP S/4HANA – tout en garantissant agilité,
standardisation et innovation.
Vous serez le pont entre la stratégie groupe et les réalités terrain, avec un double rôle :
• Architecte d’Entreprise : Concevoir des processus bout-en-bout (multi-BU, multi-pays) et des modèles de données cohérents, en brisant les silos.
• Expert Fonctionnel SAP S/4 Hana : Challenger les intégrateurs pour maximiser l’adoption du Fit-to-Standard, tout en assurant l’intégration fluide avec l’écosystème IT (CRM, PLM, MES, etc.).

Dans ce rôle, vous serez en interface directe avec :
• Les Value Stream Leaders (business)
• Les Value Tower, Tribe Leaders et App experts (ISIT)
• L’Enterprise Architecture (Business & Tech)
• Les équipes Cloud, Data et Intégration (CCOE)
• Les partenaires et intégrateurs

Les missions :
Architecture Métier & Transformation End-to-End
• Traduire la stratégie business en feuilles de route SI :
o Supporter la modélisation de processus par les Value Stream leads et leur équipe (ex : gestion de projet, fabrication, service client) en mode end-to-end, avec une vision multi-SI et multi-pays.
o Analyser les drivers, objectifs, exigences, résultats attendus afin de framer la Business & Information Architecture
o Analyser les opportunités de mise à disposition des données ( Objects Métiers / Data / Artefact) à travers des architectures orientées services.
• Désiloter les organisations :
o Identifier les opportunités d’innovation (ex : plateformes data, MDM) et proposer des architectures orientées services.
o Définir des règles de gouvernance data (cycle de vie, qualité, intégrité) en collaboration avec les équipes techniques.
• Piloter la roadmap de transformation :
o Prioriser les initiatives en fonction des contraintes métiers/techniques et des chances de succès.
o Garantir l’alignement avec les standards groupe (TOGAF, SAP Activate) et les bonnes pratiques.

Expertise SAP S/4HANA, Clean Core et Fit to Standard:
• Challenger l’intégrateur pour un "Fit-to-Standard" ambitieux :
o Faire une recommandation de validation pour assurer que les solutions proposées exploitent au maximum les fonctionnalités natives de S/4HANA
o Limiter les spécifiques en privilégiant le paramétrage, les extensions via SAP BTP (side-by-side extensibility) ou en proposant une option buy alternative
• Garantir l’intégration avec l’écosystème IT existant :
o Arbitrer le positionnement des business capabilities
o Définir les flux de données entre S/4HANA et les applications périphériques (CRM, PLM, MES, Primavera, …)
• Valider les documents de design produits par le SI : Signer les dossiers de conception en s’assurant qu’ils respectent les besoins métiers et Les principes d’architecture

Gouvernance & Influence:
• Être le référent Business Enterprise Architecture face aux Experts du SI et s’assurer de l’implication des Application experts quand nécessaire
• Documenter les décisions d’architecture (ADR) pour justifier les choix complexes (ex : gestion de projets hétérogènes).
• Promouvoir une culture "Business First" : Aligner les équipes sur une vision commune entre métiers et IT.
• S’assurer du respect et de la mise à jours des standards et bonnes pratiques en collaboration avec les autres parties prenantes
o êtes le garant de la conception et du développement du modèle de données, de l’ensemble des processus
o Définir et appliquer les règles de gouvernance de données
o Collaborer avec les équipes techniques et les initiatives déjà existantes de gestion de référentiel pour promouvoir des solutions innovantes et performantes
o Soutenir le developpement des bons enablers Data & Business dans une orientation Platform, MDM, ….

Livrables attendus :
• Prepare Phase
o Rules & Pattern to aliment Technical White Paper
o Target High-Level Architecture HLD (Strategy& Motivation, Business, Application, Technology)
o Realize Capability-Based Mapping to Application
o Participate Architecture Governance Framework (committees, decision model, escalation path)
o Initiate Architecture Risk & Mitigation Framework
o Initiate Initial Architecture Decision Log
o Contribute to BOM update
• Design Phase
o Detailed Target Architecture Refinement (per Value Stream & Transversal stream)
o Architecture Roadmap & Transformation Sequencing aligned with SI
o Solution Architecture Guardrails & Design Standards
o Cross-Domain Integration & Interoperability Model
o Review target LL Design included Specifications Technico-Functional
o Deliver LL design when out of SI scope (eg, integration Palma)
o Design Review Reports & Architecture Compliance Assessments including SI
o Updated Risk Register & Mitigation Plans
• Build Phase
o Risk Monitoring & Mitigation Follow-up
o Reference Architecture & Reusable Patterns Library
o Architecture KPI & Value Tracking Dashboard
• Deploy Phase
o Contribute to Post-Deployment Architecture Review (Lessons Learned)
o Sustainability & Scalability Assessment
o Continuous Improvement & Evolution Roadmap
o Updated Target Architecture reflecting as-built landscape

Poste à pourvoir en CDI ou Freelance

Profil recherché :

• Hybride : 10+ ans d’expérience en Architecture d’Entreprise (TOGAF, framework archi, architecture tools like LeanIX et Signavio ) ET en consulting fonctionnel SAP S/4HANA (avec au moins 2 programmes majeurs, dont un en mode RISE).
Expérience professionnelle dans des contextes industriels, autour de processus complexes par exemple : Gestion de projet (PS), production planning (PP), maintenance (CS/Service)... Capacité à naviguer dans SAP : Vous savez vérifier une configuration, identifier une limitation standard, et proposer des alternatives.
• Posture de leader :
o Pragmatique : Vous trouvez l’équilibre entre "pureté architecturale" et contraintes projet.
o Autoritaire naturellement : Vous imposez votre expertise face aux intégrateurs sans être dogmatique.
o Orienté résultats : Vous livrez des artéfacts concrets (cartographies, ADR, matrices de flux,…).

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