Cableur / Cableuse experimenté.e H/F

Job: Technicians Electricity

Contract type: Permanent

Location: 62161 DUISANS France

Offer ID: 88922

SODELEM , entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Cableur/Cableuse electricité expérimenté.e (H/F)

Poste basé à Duisans (62)

Qui sommes-nous ?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

SODELEM, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, l’habitat et dans la gestion de la maintenance électrique, rassemble plus de 700 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros

L’opportunité à saisir :

Dans le cadre d’une réorganisation, vous rejoindrez l’équipe de Florian, votre Directeur d’agence au sein d’une agence à taille humaine avec un fort encrage régional dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous intégrez une équipe consituée de deux personnes à temps plein et un.e alternant.e sur des projets en CFO.

Vous aurez entre autre les missions suivantes :

• Réaliser les montées câblées
• Assurer la planification et le suivi des travaux de câblage en courant fort.
• Animer l'equipe en place
• Veiller au respect des délais et des objectifs fixés.
• Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des normes de sécurité.
• Collaborer avec les autres départements pour assurer une bonne coordination des projets.
• Participer à l'amélioration continue des processus de l'atelier.

Votre profil :

Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience solide en tant que câbleur/câbleuse (4 ans à minima). Vous êtes surtout reconnu.e pour votre sens de l’organisation, de la méthode et d’un excellent relationnel. Aussi, il est important pour vous d’intégrer une entreprise réputé.e dans son domaine avec des valeurs humaines importantes.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

En plus de votre rémunération fixe vous bénéficiez d'avantages tels que :

• 13ème mois + primes vacances de 30% des congés payés
• Prime annuelle
• Ticket restaurant dont 60% pris en charge par la société
• Nombreuses offres CSE (chèques vacances, prix réduits, loisirs, cinéma,)
• Prime de participation et d'intéressement
• Plan d’épargne salarial