Cadre bloc opératoire

• À propos du poste
• Nous recherchons pour notre établissement un(e) cadre de bloc H.F en CDI temps plein.

Sous la responsabilité du Directeur du Service des Soins Infirmiers (DSSI) et du chef de bloc, le Responsable d'Unité de Soins (RUS) encadrera les équipes paramédicales de son service.

La gestion opérationnelle:

• Elaborer l’ordonnancement du programme opératoire
• Organiser la régulation du programme opératoire selon les règles établies par la Charte de bloc (respect des horaires, des plages opératoires..),
• Identifier les besoins en personnel en fonction des évènements courants et du programme opératoire,
• S’assurer de la disponibilité du matériel (DMI, DMX, DMR) pour les interventions en relation avec les gestionnaires de prothèses et la Pharmacie,
• Participe à la cellule de régulation du bloc
• S’assurer de la disponibilité et de la bonne utilisation des équipements biomédicaux, et signaler les dysfonctionnements auprès du service biomédical,
• Garantir le respect du circuit de Stérilisation
• Assurer le suivi des consommations et participer à la maîtrise budgétaire,
• Garantir le respect des procédures relatives à la matériovigilance, à la pharmacovigilance et à la biovigilance

La gestion des ressources humaines:

• Assurer le suivi des plannings et la saisie des éléments variables de paye en collaboration avec le service RH,
• Etre responsable de la gestion et du pilotage des compteurs d’heures (récupérations, congés payés) des membres de son équipe,
• Evaluer les périodes d’essai des nouveaux entrants,
• Assurer les Entretiens Annuels d’Appréciation et les Entretiens Professionnels,
• Gérer les relations au sein de l’équipe soignante, organiser des réunions de service régulières,

La qualité:

• Participer au conseil de bloc,
• Participer à la démarche qualité : être le relais auprès de l’équipe de la gestion des risques et de la mise en œuvre de la Politique Qualité,
• Garantir le respect des règles d’hygiène et d’asepsie
• Garantir la sécurité des soins

Rémunération : 42 000,00€ à 44 600,00€ par an

Avantages :

• Aide au déménagement
• Aide au logement
• Crèche d'entreprise
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel