Cadre de rééducation

Etablissement de santé spécialisé et reconnu dans son domaine, notre client offre un cadre de travail privilégié au cœur de l'Hérault.

Équipée de plateaux techniques modernes et performants, cette structure accueille des patients nécessitant un accompagnement personnalisé et de haute technicité en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Pour soutenir le dynamisme de leurs équipes pluridisciplinaires, nous recherchons un(e) Cadre de Rééducation H/F en CDI !

Vos missions principales :

Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes le pilier de l'organisation et du pilotage des activités de rééducation au sein du centre.

• Management & Animation d'équipe : Encadrement au quotidien des équipes de rééducation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, orthophonistes, etc.). Vous fédérez les professionnels autour de projets de soins ambitieux et veillez au maintien d'un bon climat social.

• Organisation de l'activité : Gestion des plannings, optimisation de la prise en charge des patients, régulation du flux d'activité et gestion des ressources matérielles et techniques du plateau.

• Qualité & Sécurité des soins : Garant de la conformité des pratiques, vous participez activement à la démarche qualité, aux évaluations internes/externes et à l'amélioration continue des soins.

• Gestion de projets & Transversalité : Vous faites le lien entre l'équipe de rééducation, le corps médical, l'équipe soignante et la direction. Vous pilotez ou participez aux projets institutionnels visant à faire évoluer l'offre de soins de l'établissement.

Au-delà de vos compétences techniques, vous investir dans un projet novateur, être force de proposition et avoir l’esprit d’équipe :

De formation initiale Diplôme d'État Kinésithérapie ou Ergothérapie complété par un Master ou un diplôme de cadre de santé,

Vous maîtrisez le bilan kinésithérapique, et vous connaissez la tarification des actes et le codage du PMSI, votre candidature sera étudiée avec le plus grand intérêt, et de façon très rapide.

La rémunération évoquée est hors Ségur et hors ancienneté, et parcours, vous bénéficierez d'un accompagnement à l'installation, de 32 jours de congés et 18 jours de RTT.

L’établissement dispose en outre d’un CSE qui propose différents avantages au personnel.