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Campaign Manager Digital - (H/F)

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Type de contrat:

Freelance / Contrat

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

94150 Rungis, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

1 septembre 2026

Le besoin


Contexte de la mission

Au sein de la Direction E-commerce & Communication, notre client recherche un Campaign Manager Digital pour piloter et orchestrer ses campagnes marketing digitales.

Le rôle est très transverse, à l'intersection des équipes Communication, Digital, CRM, Data, E-commerce et B2B, avec un double enjeu : garantir la qualité d'exécution des campagnes multicanales et en optimiser la performance.

Vos missions

  • Centraliser les besoins des différentes équipes et construire les plans médias associés.

  • Piloter le déploiement de campagnes digitales multicanales : Social Media, Display, SEA, vidéo…

  • Adapter les messages, contenus et formats en fonction des différents canaux et audiences.

  • Créer ou coordonner la production des assets digitaux : bannières, vidéos courtes, carrousels…

  • Assurer le paramétrage et l'activation des campagnes sur les différentes plateformes : Meta, Google Ads, DV360, etc.

  • Coordonner les différents prestataires, partenaires et parties prenantes internes.

  • Déployer les campagnes B2B à destination des partenaires, agences et réseaux de distribution.

  • Collaborer avec les OTA (Online Travel Agencies) afin d'optimiser la visibilité des campagnes.

  • Suivre les KPIs, analyser les performances et ajuster les messages, formats et activations.

  • Produire les reportings et formuler des recommandations d'optimisation.

  • Assurer une veille sur les tendances marketing, les nouveaux formats et les innovations digitales.

Profil recherché


  • 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de campagnes digitales multicanales.

  • Bonne maîtrise des problématiques de media activation / acquisition digitale.

  • Maîtrise des principales plateformes d'achat média : Google Ads, Meta, DV360…

  • Solide culture performance & KPIs et capacité à transformer les résultats en recommandations.

  • Expérience du travail en mode projet et en environnement transverse, avec de nombreux interlocuteurs.

  • Capacité à conjuguer coordination, analyse et sensibilité créative.

  • Profil agile, réactif et capable de gérer efficacement les changements de priorité ou demandes de dernière minute.

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