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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Trois-Rivières, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

18 août 2026

Le besoin


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Le/la cariste est responsable de la manutention des matières premières, des produits semi-finis et des produits finis dans l’usine. Il/elle assure la circulation sécuritaire et efficace des matériaux afin de soutenir les opérations de production. Le/la cariste joue un rôle essentiel dans la chaîne logistique interne, en veillant à la précision des inventaires, à la propreté des zones de travail et au respect des normes de sécurité.

Manutention et logistique interne

  • Conduire un chariot élévateur (contrepoids, chariot électrique ou autres équipements de levage).
  • Approvisionner les lignes de production en fibres, en emballages ou en additifs nécessaires.
  • Transférer des rouleaux de matériaux non-tissé, des ballots, des palettes et des matériaux entre les différentes zones : réception, production, entrepôt, expédition.
  • Effectuer le chargement et le déchargement des camions selon les procédures établies.

Gestion des inventaires

  • Scanner, étiqueter et enregistrer les mouvements des stocks dans le système (ERP ou logiciel interne).
  • Signaler tout écart ou anomalie dans les matières reçues ou expédiées.
  • Participer aux inventaires cycliques et aux inventaires complets.

Qualité et conformité

  • S’assurer que les produits manutentionnés respectent les normes de qualité et ne sont pas endommagés.
  • Manipuler les rouleaux et matériaux avec soin pour éviter les déformations, la contamination ou les bris.
  • Vérifier l’exactitude des étiquettes et des bons de commande.

Santé, sécurité et environnement (SSE)

  • Respecter rigoureusement les règles de sécurité, incluant le port des ÉPI et les procédures de circulation en usine.
  • Utiliser correctement les systèmes de verrouillage/étiquetage (LOTO) lorsque requis.
  • Maintenir les zones de circulation, aires de stockage et postes de travail propres et dégagés.
  • Signaler immédiatement tout risque, incident ou danger potentiel .

Entretien de premier niveau

  • Effectuer les inspections quotidiennes des équipements de levage (batterie, fourches, pneus, freins, avertisseurs).
  • Signaler toute défaillance mécanique et retirer immédiatement de l’usage tout équipement jugé non sécuritaire.

Collaboration et communication

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la production, de l’expédition, de la réception et de la qualité.
  • Assurer un transfert d’information clair entre les quarts de travail.
  • Soutenir les opérations lors des changements de produits ou de configuration des lignes de production.

______________________________________________________________________________

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent.
  • Carte de compétence valide pour la conduite de chariot élévateur (formation reconnue par l’employeur).
  • Expérience comme cariste en milieu manufacturier, idéalement dans le domaine des textiles, des matériaux non-tissés, du papier ou de la transformation industrielle (un atout).
  • Capacité à conduire différents types de chariots (électrique, propane, contrepoids).
  • Connaissance de base des systèmes informatiques d’inventaire (ERP, scanners RF).
  • Grand sens des responsabilités et rigueur en matière de sécurité.
  • Habileté à travailler dans un environnement en constante évolution et dynamique.
  • Souci du détail, précision et méthode.
  • Capacité à soulever des charges et à travailler physiquement.
  • Bon esprit d’équipe et communication efficace.
  • Bonne capacité d’apprentissage et habileté à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
  • Dans le cadre du processus d’entrevues, les candidat(e)s seront soumis à des tests, incluant des tests psychométriques en présentiel, des vérifications médicales, ainsi que des vérifications pré-emploi.
  • Un formulaire de consentement d’autorisation à consulter votre dossier d’employé(e) actuel, incluant toute information administrative, disciplinaire, de performance ou relative à l’emploi devra être signé.

SALAIRE HORAIRE : $36.37 de l’heure.

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