Case Manager (t) 80-100%

Ce qui t'attend

• Prendre en charge les dossiers d'accompagnement et analyser les situations médicales, professionnelles et sociales
• Accompagner le processus de réintégration professionnelle, avec conseils personnalisés et suivi rapproché pour favoriser un retour au travail
• Assurer la coordination avec les acteurs internes et externes : assurés, employeurs, médecins, assureurs, AI et autres intervenants impliqués
• Conduire des entretiens sur place et rédiger des rapports tout en incluant le suivi complet des mandats
• Représenter l'institution à l'externe et participer aux réseaux professionnels, notamment lors d'événements, de rencontres clients et d'activités visant à promouvoir le case management
• Rémunération transparente et équitable. En fonction du degré de satisfaction des compétences, ton salaire annuel se situera entre CHF 84'300 et CHF 103'000 (pour un taux d'occupation de 100 %).

Ce que nous attendons

• Brevet fédéral en assurances sociales et/ou CAS en Case Management
• Expérience en assurances perte de gain maladie et accident LAA avec connaissances médicales
• Excellente maîtrise du français ; très bonnes connaissances de l'allemand (C1 minimum)
• Capacité d'écoute, de bienveillance et de résilience
• Permis de conduire et véhicule indispensable

Notre offre en tant qu'employeur Flexibilité et reconnaissance

Nous t’aidons à trouver un juste équilibre entre ton travail et ta vie privée. Nous te proposons notamment des semaines de 40 heures, ainsi que 27 jours de vacances par an. De plus, tu bénéficies de rabais intéressants, entre autres sur ton assurance-maladie.

Culture et attitude

La culture du tutoiement contribue de manière significative à la coopération ouverte, simple et efficace qui règne chez Helsana. Nous attachons une grande importance à l’égalité des chances ainsi qu’à l’identification des collaborateurs et collaboratrices aux objectifs et valeurs de l’entreprise.

Conscience et équilibre

Nous favorisons ton bien-être par des conseils, des repas équilibrés dans les restaurants du personnel, ainsi que par de nombreuses offres complémentaires sur les thèmes de la nutrition, de l’activité physique et de la détente.

Diversité et défis

Si le corps a besoin de mouvement, c'est aussi le cas pour l'esprit. Nous soutenons ton développement professionnel sur le plan individuel comme au sein de ton équipe. Nous te proposons notamment un éventail de cours et d’offres de coaching à l’interne.