CDD - Chargé(e) de Formation

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la politique d'emploi de l'entreprise et déploierez le plan de développement de l'entreprise en lien avec les objectifs stratégiques.

Vos missions :

• Déployer le plan de développement des compétences
• Suivre le budget de formation
• Évaluer les formations
• Faire le lien avec les organismes de formation
• Prendre en charge les alternants et stagiaires (définition du besoin, recrutement, mise en place du contrat/convention...)

A ce titre, vous serez en charge de :

• Recueillir et évaluer les besoins en formation
• Établir un cahier des charges de formation
• Respecter le droit de la formation et l'ingénierie de la formation
• Instaurer des sessions de formations
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations
• Mener une veille juridique sur le cadre de la formation
• Sélectionner les intervenants
• Mener des entretiens ou enquêtes de satisfaction des actions de formation

Profil :

• Titulaire d’un bac+4/5 spécialisation RH/Formation
• Vous justifiez d’une expérience au minimum de 3 ans sur un poste similaire et de préférence dans une compagnie d'assurance
• Une connaissance de SkillUp serait un atout majeur
• Au-delà des connaissances métiers, l'autonomie, le leadership, la force de conviction et une capacité à interagir avec une multiplicité d'acteurs sont nécessaires pour être en capacité d'animer et accompagner les opérationnels

Poste à pourvoir dès que possible en CDD à terme imprécis (renouvelable), dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en arrêt maladie, jusqu'au retour de cette dernière.