CDD - Chargé(e) de recrutement H/F

Chez BURGER KING® on nefait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérienceinoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idéecompte, chaque talent fait la différence.

En intégrant la Direction dudéveloppement RH, vous ferez partie d'une équipe qui vous attend avecenthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partagerdes moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur!

Mais ce n’est pas tout… Au seinde cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployerla politique de recrutement de l’enseigne. L’objectif : attirer les talentspassionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation dequalité. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de nosrestaurants.

Votre périmètre ? Le recrutement pour nosrestaurants franchisés.

Au sein de notre cabinet derecrutement interne, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégiqueauprès de nos franchisés. En collaboration avec les acteurs clés du réseauBurger King, vous pilotez l’intégralité des recrutements encadrants avec uneapproche qualitative, proactive et orientée résultats.

Au menu on tepropose des missions enflammées !

Pilotage des recrutements encadrants

• Gestion de A à Z des recrutements de profils encadrants (Agents de Maîtrise et Cadres) sur les secteurs Lille Nord, Essonne Île-de-France, Lyon et Clermont-Ferrand.
• Recrutement de Managers, Directeurs Adjoints, Assistants RH et Directeurs de restaurant.
• Recueil et qualification des besoins auprès des franchisés (brief de poste approfondi, analyse du contexte business, enjeux humains et organisationnels).
• Rédaction et optimisation des annonces.
• Définition de la stratégie de recherche adaptée à chaque mission.

Stratégie de sourcing façon cabinet

• Sourcing multicanal : LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, Indeed Sourcing, réseaux écoles.
• Chasse et approche directe de profils passifs.
• Cartographie de viviers locaux et nationaux.
• Activation et animation de viviers internes et externes.
• Préqualifications téléphoniques et entretiens approfondis (évaluation des compétences, soft skills et potentiel managérial).
• Prise de références professionnelles.
• Élaboration de short-lists argumentées pour les franchisés.

Conseil & accompagnement

• Accompagnement des franchisés tout au long du process : cadrage du besoin, aide à la décision, négociation salariale.
• Pilotage de la campagne alternance sur l'ensemble des trois zones.
• Mise en œuvre de dispositifs de recrutement spécifiques (POEI, MRS et autres contrats aidés) en partenariat avec les acteurs de l'emploi.
• Garant(e) d'une expérience candidat premium.
• Suivi de l'intégration des talents recrutés.
• Reporting régulier et pilotage des KPIs (délais, qualité, transformation, satisfaction).

Développement de la marque employeur & Inclusion

• Promotion active de la marque employeur via LinkedIn et d'autres canaux.
• Participation et organisation d'événements recrutement (forums écoles, salons, job dating).
• Animation de partenariats écoles et acteurs locaux de l'emploi.
• Participation active aux forums et salons dédiés au handicap, à l'inclusion et à la diversité.
• Déploiement de la politique Handicap à travers le recrutement de profils bénéficiaires de la RQTH à l'échelle nationale.

Développement & projets RH

• Contribution aux projets stratégiques recrutement (amélioration du parcours candidat, optimisation de l'ATS Digital Recruiters, structuration des viviers).
• Participation aux sujets clés : diversité & inclusion, mobilité interne, innovation sourcing et amélioration continue des pratiques de recrutement.- Formation : Tu es diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Date : CDD de 7 mois à compter d'octobre
• Expérience : Tu disposes d'une expérience réussie en recrutement de profils encadrants, idéalement acquise en cabinet de recrutement, en intérim ou dans un environnement multisites. Tu es à l'aise sur l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, et tu apprécies accompagner tes interlocuteurs avec une véritable posture de conseil.
• Tu es... dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Ton esprit d'analyse, ton autonomie et ta capacité à gérer les priorités te permettent de piloter plusieurs recrutements de front tout en garantissant une expérience candidat de qualité. Curieux(se) et force de proposition, tu aimes également contribuer à des projets RH et faire évoluer les pratiques de recrutement.

Recrutez-Nous !

• Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
• 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
• Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
• Du télétravail 2 jours par semaine
• Des supers locaux avec un extérieur
• Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
• Des potentielles opportunités d’évolutions
• Des primes : vacances et bonus (15%)
• 11 jours de RTT
• Une mutuelle avantageuse
• Un CET à disposition
• Rosaly : votre application de bien être social et financier (acompte salaire)
• Des crédits Wellpass offerts pour profiter d’un large choix d’activités sportives et de bien-être