CDD Responsable des relations sociales (H/F)

MISSIONS :

Le siège de la CCI Provence-Alpes-Côte d'Azur est situé à Marseille. Sa circonscription est celle de la région administrative PACA. Le réseau des 8 CCI de PACA (1 régionale et 7 territoriales) compte plus de 900 collaborateurs .

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional des Ressources Humaines, vos principales missions seront notamment les suivantes :

Gérer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel :

• Préparer et coanimer les différentes réunions du CSE avec les instances représentatives du personnel,

• Programmer, avec les instances représentatives du personnel et dans le respect de la législation, les différentes échéances annuelles obligatoires des réunions. Informer des projets de développement réglementaire de l’entreprise,

• Préparer et animer/coanimer les réunions des commissions du CSE (CSSCT, Formation, Egalité pro)

• Négocier les accords régionaux et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus,

• Organiser les élections professionnelles,

• Répondre aux différentes questions de la direction générale CCIR et des CCIT en termes de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des différents projets de réorganisation,

Réaliser et piloter les rapports sociaux :

• Elaborer les données sociales (BDESE, INDEX égalité hommes/femmes…)

• Réaliser divers rapports et études

• Garantie d’évolution salariale des RP

• Consultation politique sociale …

• Suivi des bons de délégation

Piloter la mise en œuvre de la loi sur la transparence salariale :

• Animer des groupes de travail avec les RH

• Décliner l’accord national

Relations individuelles

• Tenir des entretiens de rupture du contrat de travail

Rédiger des marchés publics RH (out-placement, titres restaurant, …)

Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements à prévoir dans la région.

PROFIL :

• MASTER 2 en droit social
• Expertise et expérience exigées dans le pilotage d’un CSE d'une organisation de plus de 300 personnes
• Expérience réussie dans la négociation d’accords d’entreprise
• Expérience en environnement complexe (multi-sites, multi-conventions, grande diversité de métiers à accompagner, cession reprise d’activités…)

APTITUDES :

• Excellent relationnel
• Négociation
• Aisance avec les données chiffrées
• Aisance à l’oral et en public
• Gestion des priorités et des délais
• Travail en équipe