CDD - Responsable Marketing Opérationnel H/F

Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis plus de 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations » et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine.

Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance.

Au sein de la filiale France, et sous la responsabilité de la Direction Marketing France, vous serez l'interface entre les équipes développement produit globales et les équipes commerciales et vente. Le contrat est un CDD de 6 mois.

Votre rôle s'articulera autour les missions suivantes:

MARKETING OPERATIONNEL :

• Elaboration de la stratégie marketing France pour l'ensemble des gammes du portefeuille en co-construction avec les chefs de produits référents (stratégie d'animation des gammes et des cycles, leviers et moyens moteur, suivi des prévisions de vente, élaboration du budget et des tarifs)

• Déploie l'intégralité du plan sur l'ensemble des canaux et en collaboration avec les équipes concernées: responsables des ventes, direction grands comptes, visiteurs médicaux, SELL OUT

• Elaboration et suivi du budget marketing France sur l'ensemble des canaux (grands comptes, PLV, communication, formation, digital...)

• Présentation et animation des seminaires nationaux

• Définit les grands piliers de la stratégie digitale et médias pour les gammes concernées en collaboration avec les équipes digitales et nos agences

• Pilotage de la performance: suivi mensuel de la performance SELL IN & SELL OUT de la marque, analyse des lancements et recommandations, analyse KPI médias.

TRADE MARKETING

• Coordonne l'intégralité de la stratégie Trade Marketing France en collaboration avec les équipes KAM et les chefs de produits

• Propose des stratégies de "category captain" afin de prendre des parts de marché sur les catégories ciblées

MANAGEMENT

• Pilotage de l'équipe marketing en tant que chef d'orchestre et référent pour chaque mission citée

• Agit avec exemplarité et fédère l'équipe autour des objectifs pré-définis.

Compétences techniques :

Titulaire d’un BAC+5 en Marketing/Commerce, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires d’au moins 6 à 8 ans dans le secteur cosmétique. La connaissance du circuit pharmacie/parapharmacie est un atout pour ce poste.

Connaissance des leviers digitaux et médias et principaux KPI. Une expérience en gestion de campagne et brief d'agences serait appréciée.

Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et avez la capacité de réaliser des présentations écrites et orales à la fois impactantes et efficaces.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et savez analyser les résultats de nos différentes campagnes, mesurer les ROI et formuler des axes d’amélioration.

Très bonne maitrise du Pack Office exigée.

Compétences Comportementales :

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et savez instaurer un climat de travail positif et constructif. Vous avez une appétence particulière pour le travail en équipe et transversal et savez transmettre pour faire grandir les équipes.

Enthousiasme, sens du relationnel et rigueur sont des qualités qui vous définissent.

Vous faites preuve de créativité et de prise d’initiative pour faire évoluer les concepts, outils et supports.

Nombreuses évolutions possibles au sein de la marque et du groupe Puig.

Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une équipe et une entreprise en plein développement ?

Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

*Les candidatures qualifiées seront considérées pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.