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[CDI] Chargé·e de Production - Usine

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Expertises

RSupply Chain

il y a 4 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

93300 Aubervilliers, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

7 août 2026

Le besoin


Bras droit opérationnel au cœur de notre flux industriel, vous assurez la liaison quotidienne entre les Achats et la Production au sein de notre usine d'Aubervilliers, pour le compte de notre filiale Bonne Nouvelle. Garant·e de la fiabilité de nos données (ERP) et du respect des calendriers de fabrication, vous jouez un rôle clé dans la transformation de nos prototypes en produits finis. Entre suivi rigoureux des approvisionnements, gestion des litiges et analyse de la performance, vous agissez en véritable facilitateur·trice pour sécuriser notre production sur site. Ce poste est une opportunité idéale pour une personne rigoureuse souhaitant s'investir dans le pilotage industriel au sein d'une structure dynamique.

🧑‍🚀 A propos de votre futur emploi

  1. Pilotage opérationnel de la production
  • Gérer et suivre les ordres de fabrication de l'ouverture à la clôture.
  • Assurer le suivi quotidien de l'avancement de la production et en être le point de contact opérationnel.
  • Identifier, qualifier et traiter les retards, blocages ou anomalies ;
  • Veiller au respect des délais à chaque étape du flux : coupe, confection, finition.
  1. Gestion de la coupe et des flux amont
  • Organiser et planifier les coupes en lien avec les commandes de production.
  • Contrôler l'avancement des coupes et anticiper les aléas pour éviter les ruptures de flux.
  • Garantir la bonne transmission des informations entre la coupe, la confection et la logistique.
  • Assurer le suivi des étapes de préproduction (préprods, preship) en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.
  1. Qualité et amélioration continue
  • Être garant du respect des standards qualité et des procédures internes sur le terrain.
  • Suivre et documenter les non-conformités ; proposer des actions correctives et en assurer le suivi jusqu'à résolution.
  • Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue initiées par le Responsable.
  1. Coordination et reporting
  • Animer les points production quotidiens avec les équipes terrain.
  • Produire un reporting régulier au Responsable : avancement, alertes, indicateurs clés (retards, taux de non-conformité, état des coupes).
  • Assurer la fluidité de l'information entre les différents ateliers et avec les équipes support (logistique, qualité, bureau de style).
  • Participer aux réunions de pilotage production.

📝💝 Informations contractuelles et vos futurs avantages

  • Date de début de contrat idéale : asap
  • rémunération : 33k - 35k
  • Nature du contrat :  CDI
  • Contrat Agent de Maîtrise
  • Contrat forfait heures 39h
  • Remboursement de 50% de votre abonnement de transport mensuel 🚋
  • Code promo -30% pour les salariés
  • Code promo -20% pour la famille et les amis
  • Café et Thé

🎓 Formation & Expérience

  • Parcours : Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Master universitaire spécialisé en Supply Chain / Gestion de production).
  • Expérience : Une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (Coordination industrielle, Approvisionnement ou Gestion de production), idéalement dans un univers produit.

Compétences techniques (Hard skills)

  • Pilotage de flux : Maîtrise de la planification industrielle et du suivi de production de A à Z.
  • Outils : Aisance avancée sur les ERP et les outils de pilotage de données (Excel).
  • Gestion de projet : Capacité à orchestrer des rétro-plannings serrés et à piloter des budgets (calcul de prix de revient, BFR).
  • Culture industrielle : Sensibilité aux enjeux de qualité et aux spécificités de la fabrication Made in France .

Qualités personnelles (Soft skills)

  • Rigueur opérationnelle : Une organisation sans faille pour gérer simultanément des dossiers complexes et des priorités changeantes.
  • Aisance relationnelle : Un excellent sens de la communication pour fédérer les pôles internes et gérer fermement mais avec diplomatie la relation fournisseur.
  • Esprit analytique : Une capacité à transformer les chiffres en plans d’action concrets.
  • Réactivité & Solution : Un tempérament proactif, capable de résoudre les litiges et les imprévus de production avec calme et efficacité.

2 entretiens et un cas pratique

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