CDI - Juriste - H/F

Dans le cadre d’une création de poste en CDI, nous recherchons un(e) Juriste capable d’accompagner les enjeux de croissance et de transformation digitale du groupe au sein de la Direction Juridique.

Rattaché(e) à la Responsable Juridique Groupe, vous prenez en charge de manière autonome les dossiers qui vous sont confiés, pour la France et l’international, et vous contribuez à sécuriser les activités de retail media de Médiaperformances.

Missions

·       Accompagner les équipes françaises et internationales dans la rédaction, la revue et la négociation des contrats conclus avec les annonceurs, agences, enseignes, partenaires et prestataires.

·       Assurer le suivi du cycle de vie des contrats et accompagner les équipes dans leur exécution : obligations des parties, échéances, renouvellements, avenants et résiliations.

·       Conseiller les différentes équipes sur leurs problématiques juridiques quotidiennes et les accompagner dans la gestion des risques, en proposant des solutions pragmatiques et orientées business.

·       Accompagner les projets de collecte, de partage et de valorisation des données, en lien avec la DPO : encadrement des usages et des droits sur les données, qualification des rôles et responsabilités, rédaction et négociations d’accords de protection des données personnelles (DPA).

·       Contribuer au développement international du groupe, en lien avec les conseils locaux lorsque nécessaire et sous la coordination de la Responsable juridique.

·       Participer au suivi juridique courant des sociétés du groupe, en France et à l’international, en lien avec la direction financière et les conseils externes.

·       Participer à la structuration de la direction juridique dans un contexte de transformation digitale et de croissance internationale (élaboration et harmonisation de contrats types, CGV, playbooks, déploiement d’outils Legal Tech, automatisation documentaire, formation des équipes opérationnelles, etc.).

·       Assurer une veille juridique, analyser les évolutions législatives et réglementaires applicables aux activités du groupe, notamment en matière de publicité et de transparence des achats d’espace publicitaire (loi Sapin) et formuler des recommandations opérationnelles.Expérience et Formation

• Master 2 en droit privé général, droit des affaires, droit des contrats ou droit commercial.
• Minimum 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats, avec une pratique confirmée de la négociation contractuelle.
• Une expérience dans une entreprise en forte croissance, en transformation ou en développement à l’international serait un atout, notamment dans les secteurs du retail media, de la publicité, des médias, des technologies ou de la data.

Qualités recherchées

• Forte orientation business, avec la capacité à comprendre les enjeux commerciaux et opérationnels afin de proposer des solutions pragmatiques conciliant développement de l’activité et maîtrise des risques.
• Grande agilité intellectuelle et opérationnelle et goût pour les environnements dynamiques, exigeants et en forte croissance.
• Proactivité et capacité à anticiper les enjeux juridiques et à alerter en temps utile.
• Curiosité et intérêt marqué pour les Legal Ops, les outils d’IA et leurs applications concrètes dans les métiers juridiques, avec une attention particulière à la confidentialité et à la fiabilité des analyses.
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (commerciaux, opérations, finance, DSI, etc.).
• Autonomie, rigueur et sens des priorités ; capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle au sein d’une équipe resserrée et à identifier les sujets nécessitant un arbitrage.
• Pédagogie, esprit de synthèse et capacité à rendre les enjeux juridiques accessibles aux opérationnels.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit des contrats et expérience significative en négociation de contrats commerciaux complexes, en français et en anglais, y compris dans un contexte international.
• Bonne maîtrise des problématiques liées à la protection des données personnelles, aux contrats informatiques, à la propriété intellectuelle et à la conformité réglementaire.
• Solides connaissances en droit commercial et droit des affaires. Une connaissance du droit de la publicité et du cadre applicable à la commercialisation d’espaces publicitaires (loi Sapin) constitue un atout.
• Anglais courant impératif, avec une capacité à rédiger et négocier des accords contractuels en anglais.

JOIN THE TEAM !

Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination

Ce que nous avons à vous offrir :

💻 Télétravail :

🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés

🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso !

💸 Intéressement et participation

🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté

🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble.

🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition

Et bien évidemment,

🍔 Edenred +, accès à deux restaurants d’entreprise, une cafétéria

🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%- Entretien avec la DRH et la Responsable juridique groupe

• Test de personnalité Assess First