[CDI] Market Strategy & Value Manager (H/F)

Comme son nom ne l'indique pas (), BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie.

Forte de 150 collaborateurs et collaboratrices à Seyssinet-Pariset et Seyssins (dans l'agglomération grenobloise), elle est présente à l’international (7 filialesà l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export.

BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salarié·s tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

[CONTEXTE] - Afin de renforcer nos équipes Marketing et Innovation, nous recherchons notre futur·e Market Strategy & Value Manager.

Vous reportez à la cellule Marketing et Croissance, pilotée par Guillaume TOUBLANC, au sein de la Direction Marketing et Innovation. Vous apportez un appui méthodologique et collaborez sur les livrables marché avec nos 3 Responsables de Gamme et nos 3 Chefs·fes de Produits.

Objectif du poste :

En tant que Market Strategy & Value Manager, vous apportez à l'ensemble des gammes la connaissance du marché, de la concurrence et des clients. Vous transformez les performances techniques de BioLogic en propositions de valeur différenciantes et rentables, et mettez à disposition des Chefs·fes de Produits les méthodes et référentiels marketing marché communs.

Missions ️‍️ :

• Produire les analyses de marché : segmentation, taille et dynamique des segments, applications, cycles d'achat
• Assurer la veille concurrentielle et éclairer le positionnement de nos gammes
• Conduire les entretiens clients et exploiter les retours des filiales, du support et des affaires perdues
• Formaliser les propositions de valeur et le positionnement par segment, en appui des Responsables de Gamme
• Proposer la stratégie de pricing, en s’appuyant sur les retours terrains, l’analyse de la concurrence, la stratégie de pénétration marché par segment en appui des Responsables de Gamme
• Mettre à disposition de l'équipe les référentiels et outils marketing communs : personas, customer journey, value proposition canvas, business case…
• Accompagner les Chefs·fes de Produits dans leur appropriation
• Mettre en place des outils et du suivi d'analyse des ventes / suivi des KPIs

Parcours :

• Niveau Bac +5, idéalement issue d'une formation technique, d'ingénieur ou scientifique, complétée par une spécialisation en marketing (formation complémentaire ou expérience terrain)
• 5 à 10 ans d’expérience en marketing produit ou marketing stratégique B2B, en environnement technique ou industriel
• Vous avez déjà participé à un lancement de produit en apportant la vision marché et proposition de valeur

Les compétences essentielles :

• Maîtrise des méthodes d’analyse stratégique de marché, de segmentation et de construction de proposition de valeur
• Maîtrise de la production d’un plan marketing (analyse de marché, princing et modèles de rentabilité, stratégie de pénétration par segment...)
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau C1)

Les petits plus :

• Maîtrise des outils d'IA pour la réalisation d'analyses de marché ou autres applications métier
• Connaissance de l'électrochimie et de l'instrumentation scientifique appréciée, non exigée

Savoir-être attendus :

Collaboration| Vous savez travailler en équipe, avez une bonne capacité d'écoute et prenez en compte les points de vue de vos interlocuteurs

Esprit entrepreneurial | Vous challengez et aimez être challengé, dans une logique d'amélioration continue et d'orientation résultat

Curiosité|Vous vous intéressez aux nouvelles tendances marketing et assurez une veille régulière

Infos sur le poste & sur ce que l'on propose :

• CDI - Période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois
• Rémunération à partir de 50k€ bruts****annuels (selon expérience / profil)
• Statut cadre forfait jours
• Déplacements : jusqu'à 30% du temps de travail, pour des salons ou événements clients en France et à l'international
• Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois)
• RTT + 25 jours de CP + 1 jour BioLogic + lundi de pentecôte offert
• Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun
• Prime de participation
• Carte tickets restaurants (8 euros crédités par jour travaillé, 50/50)
• En parallèle de la rémunération nous vous proposons : CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants
• Nous sommes handi-accueillants

Infos sur le processus de recrutement :

• 1 échange visio de 30min max avec Déborah LAITHIER, RH

• 1 entretien sur site de 2h environ en 2 parties :

  • Partie 1 : avec Aymeric PELLISSIER ou Guillaume COUSIN, Responsables de gamme
  • Partie 2 : Guillaume TOUBLANC et Déborah LAITHIER

• 2 contrôles de références

• 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi )

Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer (38% de nos postes ont été pourvus en interne en 2025)