CDI - Responsable de service digital - SII Sites - H/F

Naval Group recrute un Responsable de Service SII Sites, pour son site de BREST.

Ce poste de Responsable de Service, au sein du Département SII de la Direction Manufacturing 4.0 de la DTSI (Direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d’Information), débute idéalement en décembre 2026. Il a la responsabilité d’un service réparti sur les sites de production de Naval Group.

Le SI Industriel (SII) est un SI dédié aux moyens de production (notamment le pilotage et la supervision des équipements industriels de production (des machines-outils, la gestion des données de capteurs de maintenance, le monitoring et pilotage des énergies des bâtiments de production).

Sa mission a quatre objectifs majeurs :

-       Piloter la construction du SII spécifique à chaque site ainsi que son exploitation

-       S’assure du bon déploiement du SII sur les sites, de la tenue des jalons des projets sites, en respect avec les critères SQCDRS (SSTE, Qualité, Coût, Délai, RH, Sécurité), qu’il affichera à travers un reporting régulier.

-       S’assurer des bonnes pratiques du SII sur les sites, et de l’application sur le SII de chaque site des process DTSI.

-       Assurer l’intérim d’un des managers du SII au besoin, dans le cadre du maintien des services techniques du SII pour la Production de NAVAL GROUP

Son équipe est composé de collaborateurs répartis sur 7 sites de production, chacun des collaborateurs étant le point focal SII du site, afin de répondre :

-       Aux besoins spécifiques à chaque site, et construire les solutions correspondantes. Pour cela, cette activité comporte trois volets distincts (chargé d’affaires, chef de projet, et acteur de la construction et du maintien des procédures liées au SII)

-       Opérer l'exploitation du SII sur le terrain

Il est en relation étroite avec :

-       La DTSI, notamment le Service SII Transverse dont le rôle est de construire les solutions (infrastructure, cybersécurité, métiers) à déployer sur les sites

-       Les équipes BUILD et RUN du SII (incluant des fournisseurs partenaires)

-       Les Métiers (Production, Maintenance Industrielle, Travaux neufs,…)

-       Les Investissements du site / IFB

-       Les Achats IT et CYBER

Ainsi que des éditeurs de logiciels, et fabricants (matériels d’infrastructure IT et machines-outils).

 Des déplacements sur les sites Naval Group en France sont à prévoir.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ET VOUS ?

Votre parcours :

Titulaire d'un Bac +4/5 avec une spécialisation soit en informatique soit en maintenance industrielle, soit en automatismes industriels, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :

-       Connaissance du milieu de production industrielle (machines-outils et/ou automates)

-       Connaissance en administration Systèmes et Réseaux et/ou en Automates

-       Intégration matériel et logiciel SI

-       Sensibilité à la Sécurité des SI et à la Cyber Sécurité

Vous êtes à l’aise pour :

-       Analyser et élaborer des spécifications techniques

-       L’analyse d’incidents

-       La gestion des risques

-       La planification

-       Estimation de coûts, tenue et suivi budgétaire / écoulement financier

-       Pilotage de sous-traitance

Vous êtes reconnu.e pour :

-       Votre Leadership : Vous aimez manager et fédérer un collectif

-       Votre sens client : Vous détenez le sens du service et vous adaptez votre communication en fonction de vos interlocuteurs (technique ou fonctionnel)

-       Votre capacité d'adaptation : Vos capacités d'adaptation vous permettent de prioriser, gérer des situations de crise avec sang froid

-       Votre proactivité : Vous menez vos responsabilités dans une démarche d’amélioration continue

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

·       Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

·       Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

·       Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

·       Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.