CDI - Responsable d'équipe traitement de surface (F/H)

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.

Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères.

Le département Contrôles industriels et traitements de surface de la direction de la Production des Equipements Navals de Ruelle sur Touvre, recherche un(e) responsable de l'équipe dédiée aux procédés de traitement de surface (peinture, sablage, décapage) dont les missions principales sont :

Management & organisation

• Encadrer, animer et développer une équipe d’opérateurs (10 personnes).
• Planifier l’activité, répartir les tâches et garantir la tenue des délais.
• Assurer la montée en compétence, la polyvalence et la sécurité de l’équipe.

Technique & production

• Superviser les opérations de traitement de surface sur pièces et ensembles navals.
• Garantir la conformité des procédés : préparation, application, contrôle, traçabilité.
• Veiller au respect des normes internes Naval Group et des référentiels qualité (ISO, procédés spéciaux, exigences clients).
• Participer à l’amélioration continue : optimisation des flux, réduction des non‑conformités, fiabilisation des méthodes.

Sécurité & qualité

• Faire respecter strictement les règles HSE et les bonnes pratiques atelier.
• Contribuer aux audits internes et externes.
• Assurer le suivi documentaire et la mise à jour des gammes/procédures.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Profil Et vous ? Profil recherché : - Formation technique (Bac/Bac pro) en matériaux, traitements de surface, procédés industriels ou équivalent. - Expérience confirmée en traitement de surface, peinture industrielle, métallisation ou procédés spéciaux. - Première expérience réussie en management d’équipe ou forte appétence pour l’encadrement. - Connaissance des environnements industriels exigeants (défense, aéronautique, naval, énergie). - Rigueur, leadership, sens de l’organisation et culture sécurité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Date prévue de prise de fonction : 01/04/2027