chargé d'affaire CVC

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge les affaires CVC de la préparation jusqu’à la réception des travaux

• Analyser les demandes et besoins des clients

• Participer au chiffrage et à l’élaboration des devis, avec l’appui du Bureau d’Études

• Planifier et organiser les chantiers

• Assurer le suivi technique, administratif et financier des affaires

• Piloter les budgets et veiller à la rentabilité des opérations

• Coordonner les équipes internes et les sous-traitants

• Participer aux réunions et assurer le suivi opérationnel des chantiers

• Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité

• Assurer la relation commerciale avec les clients : conseil, suivi et fidélisation

• Anticiper les problématiques techniques et proposer les solutions adaptéesFORMATION :

• Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique

• BTS FED, DUT/BUT Génie Thermique et Énergie ou formation technique équivalente

Expérience :

• Expérience significative dans les métiers du CVC
• Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires CVC, Conducteur de Travaux CVC ou fonction équivalente
• Capacité à piloter des chantiers et des affaires avec un niveau important d’autonomie
• Une expérience sur des projets tertiaires, industriels ou bâtiments publics est particulièrement pertinente

Compétences essentielles :

• Solides connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation
• Maîtrise du suivi technique et financier d’une affaire
• Capacité à coordonner plusieurs équipes et intervenants
• Sens commercial et excellent relationnel client
• Organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions
• Capacité à travailler dans un environnement PME où la polyvalence et la proximité avec la direction sont importantes

INFOS PRATIQUES

• Localisation : Laval (53)
• Contrat : CDI – Temps plein
• Secteur géographique : principalement Mayenne et départements limitrophes

SALAIRE ET AVANTAGES

• Salaire : entre 35 000 € et 50 000 € brut/an, selon profil et expérience
• Rémunération sur une base équivalente à 12,3 mois
• Intéressement
• Véhicule de fonction
• 10 à 11 RTT par an selon les années
• Tickets restaurant
• Téléphone
• Ordinateur
• Mutuelle / environnement PRO BTP
• Souplesse d’organisation liée aux déplacements et rendez-vous clients