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Chargé d'Affaires Intérim (B2B) H/F

Opportunité exclusive

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Chargé d'Affaires Intérim (B2B) H/F

CRIT Maroc

Chargé d'Affaires Intérim (B2B) H/F

Expertises

R

il y a 3 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Tanger, Maroc

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

7 août 2026

Le besoin


  1. Mission Principale

Développer le portefeuille clients de l'agence sur la zone nord et prospecter de nouvelles entreprises utilisatrices de travail temporaire.

  • Développement Commercial & Prospection :
  • Prospecter activement de nouveaux comptes (phoning, visites terrain, e-mailing ciblé).
  • Négocier les propositions commerciales, les grilles tarifaires et les contrats de mise à disposition conformément à la législation du travail temporaire.
  • Assurer une veille active sur le tissu économique local et les appels d'offres de la région.
  • Recrutement & Placement (Sourcing) :
  • Identifier et qualifier les meilleurs candidats et profils intérimaires en collaboration avec les chargés de recrutement de l'agence
  • Répondre aux commandes de personnel dans des délais souvent serrés (gestion de l'urgence).
  • Gestion de Compte & Suivi Administratif :
  • Assurer un suivi de proximité et régulier avec les entreprises clientes pour évaluer la satisfaction.
  • Gérer les litiges, les demandes spécifiques de renouvellement et le suivi des contrats de travail.
  • Assurer le suivi du recouvrement et de la solvabilité des clients en lien avec le service financier.

Profil Recherché & Compétences Requises :

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
  • Expérience : Une expérience réussie dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur du travail temporaire, du recrutement ou des services aux entreprises.
  • Compétences Techniques (Hard Skills) :
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B.
  • Connaissance de la législation du travail temporaire (un plus).
  • Aisance avec les outils de prospection digitale et bureautique
  • Soft Skills (Savoir-être) :
  • Excellent relationnel et sens aigu de la négociation.
  • Réactivité, résistance au stress et gestion des priorités (réponse rapide aux urgences clients).
  • Forte orientation résultats et culture du chiffre.
  • Présentabilité alignée avec les standards d'une représentation professionnelle B2B

Lieu du poste : En présentiel

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