CHARGE D'AFFAIRES METHODES F/H

Eiffage Construction Tertiaire est reconnue comme un acteur majeur de la construction et rénovation lourde en immobilier d'entreprise. Partenaire des plus grands donneurs d'ordre privés, promoteurs et investisseurs, elle affiche de nombreuses références à forte technicité en construction neuve ou rénovation d'immeubles de bureaux et centres commerciaux

Dans le cadre de son développement, l’établissement Eiffage Construction Tertiaire, de la branche Construction, rattaché à la région Ile-de-France,

recrute: Chargé d’Affaires Méthodes F/H. Localisation : Saint- Sur- Seine, déplacements à prévoir en Ile- de- France

Contrat : CDI

Rémunération : Selon l'expérience sur 13.3 mois

Sous la responsabilité du chef de service méthodes et au sein de la direction technique, vous accompagnerez le service méthodes composé actuellement de 5 personnes. Vo s missions seront les suivantes :

• Conduire une mission méthodes en phase d’exécution en autonomie en réalisant l’ensemble des documents méthodes (plan d’installation de chantier, modes constructifs, planification TCE, plans de rotation et de phasage, plans de sécurité et modes opératoires) et en animant le point méthodes hebdomadaire sur le chantier,
• Contribuer à la réalisation de la réponse aux appels d’offre en venant en appui du service études et projets,
• Participer au développement du service méthodes notamment sur la thématique de la planification TCE,
• Vous initier au management avec la possibilité d’encadrer une ou plusieurs personnes dans la réalisation de mission de grande ampleur

Profil :

Vous êtes reconnu (e) pour votre côté dynamique, rigoureux, de bonne humeur et souhaitez vous investir au sein d’une équipe jeune et motivée ! Vous disposez d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Formation : Idéalement de formation Ingénieur BAC+5 (école généraliste ou spécialisée en bâtiment)

Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience de 4 ans sur un poste similaire.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes - hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Alors rejoignez nous ! #EspritDeFamille