Chargé de clientèle IARD - CDI H/F

Le rôle

• Vous organisez des rendez-vous de prospection :
  • Recueil et identification des besoins des prospects
  • Présentation et valorisation de l'expertise de WTW
• Vous gérez et saturez les comptes qui vous sont confiés en optimisant les solutions proposées et le niveau de rentabilité
• Vous entretenez une connaissance complète de votre portefeuille clients : organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec les courtiers et les assureurs concurrents du marché
• Vous analysez les opportunités de développement de votre portefeuille et préparez votre plan d’action dans le cadre des objectifs commerciaux du groupe
• Vous proposez à vos clients une approche conseil en identifiant et analysant leurs besoins, en démontrant une bonne compréhension de leurs enjeux, en alertant sur les évolutions juridiques pouvant avoir un impact sur les contrats
• Vous piloter les équipes techniques en charge des placements et  participez aux négociations avec les assureurs le cas échéant

Les exigences

• Issu(e) d’une formation Master 2 en Assurance/Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans réussie sur une poste similaire en cabinet de courtage.
• Vous possédez de solides connaissances en assurance IARD, et avez acquis de l’expertise sur des secteurs spécialisés (énergies, immobilier, etc).
• Vous êtes à l’aise dans la démarche commerciale et êtes force de proposition.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et faites preuve d’un bon sens relationnel. Vous avez le sens du service et du travail en équipe.
• Maitrise de l’anglais

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected]