Chargé de communication en alternance (H/F)

Contexte :

Le Groupe BRL (800 collaborateurs), spécialisé en aménagement régional, gestion/distribution d’eau, ingénierie de l’eau et environnement, production de végétaux d’ornement et mise en valeur du paysage, est mobilisé sur les grands défis de l’eau en France et à l’international. Avec son expérience, le Groupe est un opérateur reconnu dans les métiers de l’eau, de l’environnement et de l’aménagement du territoire, attentif à l’impact environnemental, social et économique de ses activités.

Dans ce contexte, la Direction de la Communication joue un rôle clé dans la valorisation des actions et des expertises du Groupe, tant en interne qu’auprès de ses partenaires et du grand public. Elle contribue à renforcer la visibilité et l’attractivité du Groupe BRL, à accompagner les projets stratégiques et à promouvoir ses engagements.

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer la Direction de la Communication , au sein de la Holding du Groupe.

Les missions :

Sous la supervision de la Directrice de la communication, le (la) candidat(e) participera aux différentes actions de communication réalisées par l’équipe.

Digital :

• Mettre à jour les sites intranet et internet et assurer le suivi des formulaires de contact ;
• Enrichir la médiathèque (indexation des photos, …) ;
• Créer des contenus pour les réseaux sociaux ;

Presse : Assurer la veille presse et réaliser les revues de presse ;

Édition :

• Contribuer à la rédaction des supports de communication (plaquettes, rapports d’activité…) ;
• Collecter et recenser les informations auprès des directions de la maison mère et des filiales ;

Événementiel : Préparer et participer aux événements (vœux, journée des nouveaux arrivants, salons, journée cohésion, …) ;

Autres :

• Gérer les goodies (achats et stocks) ;
• Assurer une veille sur les nouvelles solutions et innovations, notamment en matière de digitalisation ;
• Suivre les relations fournisseurs (prestataires, agences de communication, fournisseurs de goodies) en lien avec l’équipe communication ;

Les compétences techniques et savoir-faire :

• Bonnes qualités rédactionnelles (print et web) et esprit de synthèse ;
• Maîtrise des réseaux sociaux, des outils multimédias, des techniques du web ;
• Maîtrise de logiciels (suite office et suite adobe…) ;
• Compréhension fine et prise en compte du fonctionnement et des enjeux d’une entreprise et de son éco-système ;
• Maîtrise des outils de veille et de reporting ;

Les compétences comportementales/savoir être :

• Organisation, rigueur et esprit d’analyse
• Autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe
• Curiosité afin de bien comprendre l'environnement interne et externe du Groupe
• Dynamisme et réactivité
• Créativité
• Appétence pour les nouvelles solutions digitales (veille et appropriation)

Les modalités contractuelles :

Durée du contrat : 1 an ou 2 ans

Diplôme : étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Communication

Prise de poste : Dès que possible

Lieu : Poste basé à Nîmes