Chargé de conformité et risques (Confirmé/Sénior) H/F

Rattachement hiérarchique : Responsable de la conformité et des risques (RCSI)

Finalité du poste

Contribuer à la maîtrise des risques bancaires (crédit, marché, liquidité, taux, opérationnel, contrepartie, etc.) en assurant l’identification, la mesure, la surveillance et le suivi des risques. Participer à la cartographie et au reporting des risques conformément à la réglementation prudentielle (CRR/CRD, Bâle III/IV, EBA Guidelines).

Contribuer à la prévention des risques de non-conformité et des risques financiers (marché, crédit, liquidité, LCB-FT, abus de marché, etc.) au sein de la banque, en veillant à la conformité des activités, produits et processus avec la réglementation et les politiques internes, et à la maîtrise des risques financiers et de conformité.

Missions principales :

Risques

Analyse et suivi des risques

• Collecter, consolider et analyser les données relatives aux risques financiers et non financiers.
• Suivre les indicateurs de risque : expositions, limites, concentrations, pertes, incidents.
• Participer au suivi des risques financiers (taux, change, liquidité, credit/contrepartie).
• Contribuer au suivi du risque opérationnel (incidents, pertes, contrôles clés).

Reporting et communication

• Produire les reportings risques à destination de la Direction Générale, du Comité des Risques, du régulateur et du Groupe.
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de risque (KRI).
• Participer à la préparation du rapport sur le contrôle interne et les risques.

Cartographie et politiques de risque

• Participer à la cartographie des risques et à la définition du cadre d’appétence au risque.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques de gestion des risques.
• Veiller à la cohérence entre les dispositifs risques, contrôle interne et conformité.

Projets et veille réglementaire

• Participer à des projets transverses (Bâle IV, Ratio de solvabilité, IRRBB, PPR, ESG risk…).
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du cadre prudentiel (CRR3/CRD6, EBA Guidelines).
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de mesure du risqué

Conformité

Contrôle de la conformité réglementaire

• Assurer la mise en conformité avec les exigences ACPR, AMF, BCE, Tracfin, etc.
• Mettre à jour les procédures internes de conformité lié à la LCB-FT, déontologie, conflits d’intérêts, protection de la clientèle, gouvernance produit, conformité des opérations.

Surveillance et veille réglementaire

• Assurer la veille réglementaire sur les textes applicables (CRD V/VI, CRR II, MIF II, LCB-FT, RG AMF).
• Identifier les impacts sur les activités bancaires et proposer des plans d’adaptation.
• Diffuser la culture conformité et risque auprès des directions.

Reporting et communication interne

• Élaborer les rapports de conformité et les indicateurs de risque.
• Participer à la préparation du rapport annuel de conformité et aux déclarations réglementaires.
• Suivre les plans d’action issus des contrôles, audits ou inspections.

Formation et sensibilisation

• Contribuer à la formation des collaborateurs sur la conformité, la LCB-FT et la gestion des risques.
• Appuyer les métiers dans la mise en œuvre des bonnes pratiques réglementaires.

Profil recherché

Formation : Bac +5 en Finance, Gestion des risques, Économie, Audit, Comptabilié
Expérience : à partir de 5 ans dans une fonction risques, contrôle ou audit bancaire

Compétences :- Gestion des risques bancaires (crédit, marché, opérationnel, liquidité)

• Cadre réglementaire prudentiel (CRR/CRD, Bâle III, EBA Guidelines)

• Analyse financière et modélisation des risques

• Connaissance de DORA et des orientations EBA sur l'externalisation

• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de résilience opérationnelle

• Maîtrise des outils de reporting et bases de données

• Esprit d’analyse, rigueur, synthèse, curiosité, intégrité, sens critique

• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

• Qualités de communication et pédagogie

Langues : Français courant, anglais professionnel (réglementaire) souhaité.

Avantages :

– RTT
– Prime d’intéressement et participation
– Remboursement à 80% des frais de transport en commun
– Plan Epargne Entreprise avec abondement
– Compte Epargne Temps
– Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
– Accès aux avantages du CSE
– Politique forte de mobilité interne
– Université du groupe APICIL
– Mutuelle d’entreprise avantageuse

Rémunération : 50 000,00€ à 75 000,00€ par an

Avantages :

• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)