Chargé de gestion locative (H/F)

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion locative en CDI à Montpellier.

Vos plus grandes qualités sont la rigueur, un sens inné de l’organisation et vous possédez une appétence dans la gestion des chiffres. Alors ce poste est fait pour vous !

Basé au siège à Montpellier, vous assurez la gestion des biens immobiliers pour le compte des mandants, dans le respect des missions administratives et juridiques fixées dans les mandats

 Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Responsable gestion locative, les missions principales sont les suivantes :

• Traiter et enregistrer les préavis de départs des locataires

• Commander les diagnostics nécessaires à la relocation après s’être assuré de l’accord du mandant pour relouer (transmettre toute anomalie mise en évidence par les diagnostics au service technique)

• Procéder à la remise en location des biens suivant accord des mandants et du Directeur de service

• Assurer l’accueil des candidats locataires, suivre et traiter les demandes de location et prendre les rendez vous de visites nécessaires pour les chargés de clientèle location

• Assurer le suivi des dossiers de candidatures, contrôler et valider les dossiers dans le respect des normes établies par la société ou toute assurance de garantie des loyers affiliée.

• Rédiger les baux et les faire signer aux locataires, et prendre les rendez vous d’état des lieux d’entrée pour le service technique

• Assurer le suivi et le contrôle des renouvellements des baux ▪ Assurer la gestion et le traitement de toute demande particulière liée à la gestion du bien (aspects administratifs et juridiques), pouvant émaner de tiers (syndic, Administrations, services fiscaux, locataires, propriétaires,…)

• Informer les mandants sur les actions menées pour son compte

• Informer le mandant et recueillir sa position (après lui avoir apporté un conseil avisé) pour tout évènement survenant en lien avec son patrimoine

• Informer les locataires de leurs obligations et droits, et rappeler les obligations contractuelles si nécessaire

• Assurer le suivi et le contrôle des assurances habitation

• Faire le lien entre le mandant et son locataire

• Assurer la mise à jour des dossiers de locations sur la GED, correspondances et toute information en lien avec la location et le mandatProfil recherché :

• Diplômé d'unBac +2 dans le domaine de l’immobilier, comptabilité, gestion ou équivalent.

• Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement.

• Connaissance des règles de gestion locative et des processus de quittancement.

• Excellente capacité d'organisation et de rigueur.

• Avoir une aisance relationnelle

• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Ce que nous offrons :

• Un poste à temps plein en CDI.
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
• Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
• Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT, mutuelle, ticket restaurant et CSE)

Rejoignez nous pour contribuer à la mission de FDI Habitat et faire la différence dans la vie de nombreux locataires !

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez FDI Groupe, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein de FDI Groupe, vous bénéficiez :

• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
• D’un environnement favorable au travail collaboratif
• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
• D’un climat social apaisé et constructif

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.