Chargé de maintenance H/F

L'association

Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri propose aux personnes en grande précarité des solutions de logement, d’hébergement d’urgence et d’insertion, d'accueil de jour, de soins, d’hygiène, d’accompagnement et d’aide à l’insertion professionnelle et sociale.

Description du poste

Placé sous la responsabilité du Coordinateur Maintenance et Travaux, le chargé de maintenance intervient sur un périmètre défini et veille à la maintenance et à l’entretien des locaux et espaces à usage collectif.

MISSIONS :

• Connaître les sites de son périmètre avec leurs caractéristiques techniques, savoir les auditer pour définir les travaux prévisionnels,
• Etablir des prévisionnels de dépenses sur 5 ans,
• Effectuer les dépannages et travaux d’entretien courants,
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter une solution,
• Contribuer au maintien, à la réfection et à l’amélioration du patrimoine des sites du Foyer,
• Suivre les contrats de maintenance de son périmètre,
• Gérer les dossiers sinistres,
• Réaliser et suivre les travaux validés dans le cadre de la maintenance préventive,
• Réaliser et suivre les travaux de rénovations ou d’aménagement, en lien avec les équipes opérationnelles et le service immobilier,
• Participer à des réflexions techniques (veille technologique, arbitrage technique) sur des sujets transverses,
• Faire réaliser des travaux par des prestataires et assurer le suivi des travaux,
• Mettre en place les moyens d’assurer la sécurité des biens et des personnes,
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes.

Contrat à durée indéterminée - Temps plein - 35 heures – du Lundi au Vendredi - Amplitude horaire de l'équipe : 7h30 à 17h00 -

Diplômes requis : BAC+3 Licence Gestionnaire technique de site immobilier ou Licence,
Maintenance réhabilitation des bâtiments / BAC +2 BTS Construction,

Expérience professionnelle de 5 ans minimum,
Capacité de résolution de problèmes,
Maîtrise du pack office et d’outils professionnels,
Qualité d’organisation et de rigueur.

Avantages selon accords d'entreprise

• Statut employé,
• Prime de transport,
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
• 8 jours de congés annuels supplémentaires,
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs ,
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).