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Chargé de méthodes de Maintenance F/H

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HOUSE OF ABY

Chargé de méthodes de Maintenance F/H

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

94120 Fontenay-sous-Bois, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

1 octobre 2026

Le besoin


Au sein d’un environnement ferroviaire et d’infrastructures exigeant, vous intervenez comme Chargé de méthodes de Maintenance F/H pour transformer les enjeux de disponibilité, de sécurité et de performance en solutions concrètes et applicables. Votre rôle consiste à structurer, fiabiliser et faire évoluer les méthodes utilisées pour maintenir les équipements et installations dans la durée. En lien étroit avec les équipes de maintenance, les ingénieurs, les responsables de projet, les fournisseurs et les exploitants, vous analysez les besoins du terrain afin de proposer des modes opératoires clairs, des plans de maintenance pertinents et des outils adaptés aux contraintes opérationnelles.

  • Gérer et structurer le corpus documentaire de maintenance des différentes lignes.
  • Assurer la mise à jour et l’amélioration continue du corpus documentaire.
  • Intégrer et mettre à jour le corpus documentaire dans les outils de GMAO et de GED.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi SLI relatifs aux outillages, consommables et autres éléments de maintenance

​

  • Formation supérieure de niveau Bac+5 en maintenance industrielle, génie industriel, électromécanique, ingénierie des systèmes ou domaine technique équivalent.
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les méthodes de maintenance, la maintenance industrielle, ferroviaire, des infrastructures ou un secteur soumis à de fortes exigences de sûreté.
  • Connaissances techniques relatives au domaine VOIE FERREE, CATENAIRE et AMENAGEMENTS
  • Expérience en ingénierie de maintenance
  • Expérience dans la rédaction de documents techniques
  • Notions de SLI

​

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 36 000 € et 43 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

​ HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

✅ ABMI est une société de conseil en ingénierie reconnu pour son expertise métier dans le secteur industriel. Nous accompagnons les entreprises et acteurs majeurs de l’industrie dans leurs projets les plus stratégiques, en mobilisant nos collaborateurs, de véritables experts, pour renforcer les équipes projets et partager leur savoir-faire de pointe.

Depuis plus de 35 ans, ABMI est un acteur reconnu de l’ingénierie en France, notamment dans les secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie et nucléaire. Grâce à son expertise et sa capacité d’innovation, ABMI pilote des projets à forte exigence technique, de la conception à la maintenance.

Nos domaines d’expertise :

  • Conception & design produit
  • Ingénierie système & calcul
  • Industrialisation
  • Validation & tests
  • Maintenance & sûreté

Nos secteurs d’activité : ✈️ Aéronautique & spatial 🔋 Nucléaire & énergie 🚗 Mobilité ⚙️ Industrie 🛡 Défense

Égalité des chances

  • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

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